소상공인시장진흥공단 2026 하반기 신입 채용 20명: 자격·일정·서류 정리 (10/27 마감)

소상공인시장진흥공단이 2026년 하반기 신입직원(정규직 일반직5급) 20명을 뽑습니다. 접수는 10월 27일(화) 오후 2시에 마감되고, 공단 채용 홈페이지에서 온라인으로만 받습니다. 아래는 잡알리오에 올라온 공고문 원문을 읽고 전형별 지원 자격, 일정, 필요 서류, 작년 공고와 달라진 점을 정리한 내용입니다. 세부 기준은 반드시 원문 공고문으로 다시 확인하세요.

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한눈에 보기

전형별 모집 인원

경쟁방식·직무·근무지는 하나만 골라 지원할 수 있고, 중복 지원하면 전체 불합격입니다. 공단은 순환근무를 하므로 나중에 다른 지역에서 일할 수 있다고 공고문에 적혀 있습니다. 고졸 전형 합격자는 임용일부터 5년간 처음 배치된 근무지에서 일해야(전보 제한) 하며, 그 지역에 살지 않아도 지원할 수 있습니다.

보수는 공고문 기준으로 일반·장애·보훈 전형이 연 3,500만 원 수준(4년제 학사 이상·군 미필자 기준), 고졸 전형이 연 3,100만 원 수준(군 미필자 기준)입니다.

누가 지원할 수 있나

• 공통: 성별·학력 제한이 없습니다. 공단 정년(만 60세)에 이르지 않았어야 하고, 공단 인사규정의 채용결격사유와 국가공무원법 결격사유에 해당하지 않아야 합니다. 채용 뒤 바로 근무지에서 일할 수 있어야 하며, 졸업·이직·전역 등을 이유로 입사일을 미룰 수 없습니다. 근무지 배치에 따른 숙소·교통비는 주지 않습니다.
• 제한경쟁(장애): 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따라 등록된 장애인.
• 제한경쟁(보훈): 국가유공자법 등 관계 법령에 따른 취업지원대상자.
• 제한경쟁(고졸): 최종학력이 고등학교 졸업(예정)이어야 합니다. 고교 졸업(예정)자, 고교 검정고시 합격자, (전문)대학 재학·휴학·중퇴자는 지원할 수 있고, (전문)대학 졸업자·수료자·졸업예정자·졸업유예자는 지원할 수 없습니다. 사이버대·방통대·독학학위제·학점은행제도 대학에 포함됩니다.
• 자격증·어학: 필수 조건이 아닙니다. 서류전형 점수 항목으로만 쓰이고, 자격증과 영어 성적(최대 10점)을 합쳐 최대 40점까지 인정됩니다. 영어 외 다른 외국어 성적은 인정하지 않습니다.

헷갈리기 쉬운 점 1 — 고졸 전형 나이·졸업 시점

2027년 2월 졸업 예정자는 임용일(2026년 12월 31일)부터 전일 근무가 가능해야 하고, 임용일 기준 만 18세 미만(2009년 1월 1일 이후 출생자)은 지원할 수 없습니다. 대학을 졸업했는데 고졸 학력만 적어 합격하면 합격·임용이 취소될 수 있습니다.

헷갈리기 쉬운 점 2 — 경력으로 인정되는 범위

공고문 붙임1에 따르면 경력은 경력(재직)증명서와 건강보험자격득실확인서 두 가지로 모두 확인되는 것만 인정됩니다. 둘 중 하나로만 확인되면 '경력'이 아니라 '경험' 칸에 써야 합니다. 경력의 기관명은 블라인드 대상이 아니므로 건강보험자격득실확인서의 사업장 이름 그대로 적습니다.

일정

일반·고졸 전형 지원자는 입사 지원 때 필기시험 지역(서울·대전)을 고릅니다. 시험장 인원이 넘치면 다른 지역으로 배정될 수 있습니다. 면접은 기간 중 하루만 보고, 지원자 사정으로 날짜·순서를 바꿀 수 없습니다. 일정은 공단 사정에 따라 바뀔 수 있다고 공고문에 적혀 있습니다.

전형별 필기·점수 반영

조직이해도 평가 범위는 소상공인기본법, 소상공인 보호 및 지원에 관한 법률, 전통시장 및 상점가 육성을 위한 특별법(각 시행령 등 포함)입니다. 서류전형은 30배수, 필기는 5배수를 뽑고, 일반·고졸의 1차 면접은 3배수를 뽑습니다.

접수 전에 준비할 것

접수 화면은 이미 10월 14일부터 열려 있고, 마감은 10월 27일(화) 오후 2시입니다(이 글을 확인한 10월 19일 기준 8일 남음, 우리 계산). 아래는 공고문과 공식 입사지원서 서식(PDF) 에서 확인한 준비물입니다. 채용 홈페이지 화면 자체는 이 글을 쓸 때 글자를 읽지 못해서, 화면에서만 알 수 있는 것은 "미확인"으로 표시했습니다.

필요 서류와 떼는 곳

지원 단계에서는 온라인 입사지원서와 자기소개서만 냅니다. 증빙서류는 필기 합격 뒤 1차 면접 대상자가 온라인으로 1차 제출하고, 최종 합격자는 임용 당일 원본을 2차 제출합니다. 제출 기한은 필기 합격 발표 때 따로 안내되며, 기한 안에 내지 않으면 불합격입니다. 지원서에 적지 않은 자격증·경력은 나중에 서류를 내도 인정하지 않으므로, 접수 전에 서류를 먼저 떼어 보고 그대로 지원서에 적는 편이 안전합니다.

증명서는 접수 시작일(10월 14일) 기준 6개월 이내 발급분이어야 합니다(해외 대학 졸업증명서는 1년 이내). 1차 제출 때는 주민등록번호 뒷자리를 지우고, 2차 제출 때는 뒷자리가 보이게 냅니다.

자격증 사본 대신 직무능력은행의 "직무능력 인정서" 1부로 낼 수도 있다고 공고문에 적혀 있습니다.

꼭 확인할 것 — 우대 가점은 지원서에 적어야 받는다

우대사항은 입사지원서에 적은 사람만 가점을 받고, 나중에 서류를 안 내거나 허위로 드러나면 불합격입니다. 가점은 전형별 만점의 10%를 넘지 못하고, 공단 관련 우대(근무경력·인턴)가 겹치면 가장 높은 1개만 적용됩니다.

접수할 때 참고할 것

공고문의 유의사항과 입사지원서 작성 가이드(붙임1)에서 접수 중에 문제가 되기 쉬운 것만 골랐습니다. 채용 홈페이지의 FAQ·공지사항은 이 글을 쓸 때 글자를 읽지 못해 미확인입니다.

• 수정과 취소: 입사지원서는 최종 제출하거나 접수가 마감된 뒤에는 고칠 수 없습니다. 제출 전 임시저장 기능, 접수 취소·삭제 방법은 공고문에 없고 홈페이지 안내도 확인하지 못했습니다(미확인).
• 마감 직전 접속: 마감일에는 동시접속으로 시스템이 불안정할 수 있으니 시간 여유를 두고 최종 제출하라고 공고문이 안내합니다.
• 작성 가이드를 어기면: 가이드를 지키지 않아 생기는 불이익은 지원자 몫이라고 적혀 있습니다. 증빙서류가 지원서 내용과 다르거나 내지 않으면 허위 기재로 보아 불합격하거나 합격·임용이 취소될 수 있습니다.
• 블라인드 위반 예시: 지원서와 자기소개서에 이름, 성별을 짐작하게 하는 표현(공고문 예시: 현역으로 입대했다는 서술, '든든한 맏형'), 출신 지역, 나이, 출신 학교, 가족 직업, 정치 성향이 드러나면 안 됩니다. 꼭 써야 하면 "OOO"로 가립니다. 장교·부사관에도 해당할 수 있는 군 복무 표현은 쓸 수 있고, 직무 활동(경력)과 관련한 표현도 쓸 수 있다고 공고문에 적혀 있습니다.
• 불성실 기재의 처리: 자기소개서 1번에 이름을 쓰면 1번이 최저점이고, 1번과 2번에 같은 내용을 쓰면 두 문항 모두 최저점이라는 예시가 공고문에 있습니다.
• 경력 기재 요령: 기관명은 건강보험자격득실확인서의 사업장 이름으로 쓰고, 근무 시작·종료일도 득실확인서의 자격취득일·상실일로 씁니다. 재직 중이면 종료일은 접수 마감일로 씁니다. 파견직이면 기관명에 파견업체명을, 근무부서에 "소상공인시장진흥공단 OOO실(근무지명)" 형식을 씁니다.
• 장애인 편의 제공: 장애로 필기·면접 응시가 어려운 사람은 채용 홈페이지 '문의게시판'에 장애 유형과 필요한 지원을 적어 신청합니다. 증빙은 나중에 따로 받는다고 합니다. 문제지 확대·축소, 저층 고사장, 별도 고사장, 좌석 간격 조정, 보조기기 사용, 실시간 문자통역, 면접위원 사전 고지 같은 항목이 붙임6에 있고, 사정에 따라 제공이 어려울 수 있다고 적혀 있습니다.
• 시험장에서: 실물 신분증이 없으면 응시할 수 없습니다. 필기·면접 시험시간 중 AI 스마트안경 등 통신·전자기기를 가지고 있으면 부정행위로 볼 수 있다고 공고문이 알립니다.
• 문의처: 채용전용콜센터 02-6925-4136 또는 채용 홈페이지 '채용문의 게시판'입니다. 공고문의 채용전용메일(recruit@semas.or.kr)은 이의신청과 제출서류 반환 요청용이고, 이의신청에서 단순 문의나 공고에 이미 안내된 내용은 받지 않습니다.
• 합격한 뒤: 최종 합격자 발표일로부터 15일 안에 이의신청을 할 수 있고, 제출서류 반환 청구는 발표일 기준 30일 안에 위 메일로 합니다(수신자 부담). 입사를 포기하면 입사포기서를 내야 하고, 예비합격자는 일반경쟁 1배수, 장애·보훈 2배수, 고졸은 근무지별 2배수 이내로 순번이 부여됩니다.

작년 모집 한눈에: 일정·결과·달라진 점

작년(2025년 하반기) 같은 채용의 일정과 결과를 공식 자료(잡알리오 공고문·공시)로 모았습니다. 올해 공고와 나란히 놓고 보면 언제쯤 무엇을 준비해야 하는지 가늠할 수 있습니다. 올해 일정은 공단 사정에 따라 바뀔 수 있다고 공고문에 적혀 있습니다.

1. 작년과 올해 일정 비교

일정 길이 비교 (우리 계산): 접수 기간은 작년 13일(10월 24일~11월 5일), 올해 14일(10월 14일~10월 27일)입니다. 접수 마감부터 서류 합격 발표까지는 작년 9일, 올해 10일이고, 서류 발표에서 필기까지는 두 해 모두 8일입니다. 마감에서 최종 발표까지는 작년 49일, 올해 57일입니다. 올해는 1차 면접이 필기 합격 발표 6일 뒤(11월 25일)에 시작하는 점이 작년(7일 뒤, 12월 2일)과 비슷합니다.

작년 공고문의 최종 발표 예정일은 12월 24일(수)이었는데, 잡알리오 결과표의 최종 결과 확정일은 2025년 12월 23일로 하루 앞서 있습니다. 작년 서류·필기 결과 확정일은 공고문 예정일(11월 14일, 11월 25일)과 같았고, 1차 면접 결과 확정일은 12월 11일로 예정일과 같았습니다.

2. 작년 결과: 지원자 수와 경쟁률

잡알리오 2025년 하반기 공고의 "전형단계별 채용정보" 에 공단이 공시한 숫자입니다. 표의 1차 응시인원을 지원자 수로, 각 단계의 '선발인원'을 그 단계를 통과한 사람 수로 읽었습니다. 이렇게 읽으면 서류 합격 수가 모집인원의 30배수(일반 35명 → 1,050명)·필기 합격이 5배수(175명)와 맞아떨어지고, 공시된 최종 경쟁률(지원자 ÷ 최종 합격자)과도 모든 분야에서 일치합니다. 공시 표에 뜻풀이는 없어서 이 해석은 우리가 한 것입니다.

일반경쟁·보훈

제한경쟁(고졸) 행정사무일반(고졸) — 작년에는 18개 근무지에서 각 1명을 뽑았습니다.

표를 읽는 법 (우리 계산)

• 작년 전체 지원자는 3,388명, 최종 합격은 60명이었습니다(일반 2,572 + 정보화 378 + 고졸 369 + 보훈 69, 최종 35 + 5 + 18 + 2). 모집 60명을 모두 채웠고, 전체로는 약 56.5 대 1입니다. 공시 표에 합계 항목은 없어서 우리가 더한 값입니다.
• 일반경쟁 행정사무일반은 서류에서 지원자의 약 41%(1,050 ÷ 2,572)가 통과했고, 서류에 합격한 사람 중 필기를 본 사람은 약 55%(577 ÷ 1,050)였습니다. 정보화는 약 57%(86 ÷ 150), 고졸 18곳 합계는 약 65%(177 ÷ 272)였습니다. 서류에 붙고도 필기를 보지 않은 사람이 적지 않았으니 실제 경쟁은 필기 응시자 기준으로 보는 편이 체감에 가깝습니다.
• 고졸 전형 18곳의 지원자는 모두 369명이고 근무지당 평균 20.5명(우리 계산)이 지원했습니다. 경쟁률은 강릉센터 8 대 1부터 시흥센터 39 대 1까지 근무지마다 크게 달랐습니다.
• 올해는 인원과 근무지가 달라졌습니다. 일반경쟁은 35명에서 6명으로, 고졸은 18곳에서 9곳으로 바뀌었고, 올해 고졸 근무지 가운데 작년에도 있던 곳은 서산센터뿐입니다(작년 지원자 21명, 21 대 1). 작년 경쟁률이 올해도 이어진다고 볼 수 없고, 올해 결과가 공시되면 같은 방식으로 비교할 수 있습니다(올해 공시 표는 아직 비어 있음).
• 작년 필기 합격선이나 점수 분포는 공시 표와 공고문에 없어서 공식 수치를 확인하지 못했습니다.

3. 채용 규모 추이

2025년 상·하반기 공고를 더하면 145명(우리 계산)입니다. 올해 상반기 인원을 확인하지 못해 연간 합계는 비교하지 않았습니다. 하반기끼리만 보면 60명에서 20명으로 줄었습니다. 2025년 상반기 공고문은 잡알리오 첨부에서 볼 수 있습니다.

4. 작년 공고와 달라진 점

작년 원문: 잡알리오 2025년 공고 · 올해 원문: 잡알리오 2026년 공고

병역 요건에 대해: 작년 공고문 자격조건에는 "남성은 병역의무를 마쳤거나 면제된 자(고졸 전형은 미필자도 가능)"가 있었습니다. 올해 공고문 자격조건(2~3쪽)에는 이 문장이 없고, 결격사유의 "병역을 기피한 자"만 남아 있습니다. 군 미필이라 작년에 일반경쟁에 지원하지 못했다면 올해는 다시 확인해 볼 만합니다. 다만 중요한 조건이니 지원 전에 채용전용콜센터로 꼭 확인하세요.

경쟁률 참고: 잡알리오 작년 결과표에 따르면 일반경쟁 행정사무일반은 35명 선발에 2,572명이 응시해 최종 경쟁률 73.49 대 1이었습니다. 올해는 같은 전형 인원이 6명입니다.

작년 주소를 즐겨찾기 해 뒀다면: 올해 접수처는 semas.plusrecruit.co.kr입니다. 작년 사이트 계정이나 저장한 지원서가 이어지는지는 공고에 없으니 새로 작성한다고 생각하고 준비하세요.

준비 순서

• [ ] 지금 바로: 원문 공고문의 전형별 자격(2~3쪽)과 근무지표를 읽고 경쟁방식·근무지 하나를 정한다. 중복 지원은 전체 불합격이다.
• [ ] 10월 20일(화)까지: 경력증명서 발급 여부와 건강보험자격득실확인서를 확인해 경력/경험 칸을 나눈다. 자격증 번호·취득일, 영어 성적도 증빙과 대조해 둔다.
• [ ] 10월 23일(금)까지: 지원서와 자기소개서를 쓴다. 학교명·출신지·가족관계·나이를 짐작할 수 있는 내용은 "OOO"로 가리고, 기관명은 "소상공인시장진흥공단·공단·소진공·SEMAS"로만 쓴다. 문항별 최대 글자 수의 30%에 못 미치면 최저점이다.
• [ ] 10월 26일(월)까지: 필기 지역(서울·대전)을 고르고 최종 제출까지 마친다. 최종 제출 뒤에는 수정할 수 없다.
• [ ] 마감일 10월 27일(화) 오후 2시 전: 2시 정각에 접수가 닫힌다. 제출 완료 화면을 확인하고 저장한다.
• [ ] 11월 6일(금): 서류 결과를 확인하고, 합격했다면 11월 14일 필기를 준비한다. 필기·면접에는 실물 신분증(또는 행정안전부 모바일 신분증)을 챙긴다.

참고하면 좋은 공식 자료

• 올해 공고문 PDF — 붙임에 입사지원서 작성 가이드, 자격증·영어 성적 인정기준, 채용결격사유, 직무기술서, 학교장 추천서 서식, 장애인 편의제공 지원기준이 있습니다
• 올해 입사지원서 서식 PDF — 자기소개서 5문항과 입력 항목을 접수 전에 미리 볼 수 있습니다
• 올해 직무기술서 PDF — 별도 파일로 올라온 직무기술서입니다. 같은 제목의 직무기술서(행정사무일반·행정사무일반(고졸)의 담당 업무와 필요 지식)가 공고문 붙임4에도 실려 있습니다
• 소상공인시장진흥공단 직원채용 게시판 — 올해 하반기 신입 공고(10월 13일 등록, 게시글)에 공고문·입사지원서·직무기술서 파일이 붙어 있습니다. 10월 19일 확인 때 정정·변경 공지는 보이지 않았습니다
• 작년 공고문 PDF · 작년 전형단계별 결과(알리오 공시) — 일정과 지원자 수를 올해와 견줄 때 쓴 자료입니다
• 소상공인시장진흥공단 채용 홈페이지 — 접수와 합격자 발표, '채용문의 게시판'이 있는 곳입니다. FAQ·공지는 글자를 읽지 못해 내용을 확인하지 못했습니다
• 공식 필기 기출 공개, 채용설명회, 채용 안내 영상은 공단 홈페이지 채용 게시판과 검색에서 찾지 못했습니다. 기출이라며 파는 자료는 공식 자료가 아닐 수 있으니 조심하세요

함께 읽을 가이드

• 신청서 임시저장만 하면 접수된 걸까? 최종제출과 접수 완료 확인법
• 주민등록등본과 초본, 공고가 요구한 서류를 고르는 법
• 최근 3개월 이내 발급 서류의 기준일 계산하기
• 제출서류 개인정보, 무엇을 가리고 무엇을 남길까
• 마감일과 접수 기준 시각 확인하기

출처·정정 기록

• 2026년 공고: 잡알리오 상세 본문과 첨부 공고문 PDF (2026년 10월 14일 확인)
• 2025년 공고: 잡알리오 상세 본문·결과표와 첨부 공고문 PDF (2026년 10월 14일 확인)
• 2026년 재확인(2026년 10월 19일): 잡알리오 상세 본문과 첨부 공고문 PDF, 공단 직원채용 게시판을 다시 읽어 접수 기간·마감 시각, 모집 인원과 분야, 지원 자격, 접수처, 제출 서류가 10월 14일에 읽은 내용과 같은지 대조했습니다. 차이는 없었습니다
• 2025년 결과·일정: 알리오 공시 상세 "전형단계별 채용정보"와 작년 공고문 PDF (2026년 10월 19일 확인). 합계·비율은 이 표를 바탕으로 한 우리 계산
• 접수 안내·서식: 올해 입사지원서 PDF, 올해 공고문 PDF 유의사항·붙임 (2026년 10월 19일 확인). 채용 홈페이지 화면(FAQ·공지·계정·사진 규격)은 읽지 못해 미확인
• 채용 규모: 2025년 상반기 공고문 PDF, 공단 채용 게시판 목록 (2026년 10월 19일 확인)
• 정정: 없음 (10월 19일 재확인에서도 정정·변경된 내용은 찾지 못했습니다)

이 글은 공고문을 읽고 정리한 안내입니다. 지원 자격과 일정은 공고문 원문과 채용 홈페이지 공지가 우선합니다.