충남대학교병원 2026 하반기 정규직 채용 29명: 자격·일정·서류 정리 (10/21 마감)

충남대학교병원(대전)이 2026년 하반기 정규직 29명을 뽑습니다. 행정직·보건직·전산직·간호조무직·원무직 10개 분야이고, 접수는 10월 21일(수) 오후 5시에 마감됩니다. 아래는 공고문 원문을 읽고 분야별 인원, 지원 자격, 일정, 서류 내는 시점을 정리한 내용입니다. 세부 기준은 반드시 원문 공고문으로 다시 확인하세요.

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한눈에 보기

분야별 모집 인원

필기시험은 6할 이상 득점한 사람 가운데 고득점 순으로 위 배수만큼 뽑고, 커트라인 동점자는 모두 합격시킵니다. 간호조무사와 병동 보조사는 통상근무 또는 2교대·3교대로 일한다고 공고문에 적혀 있습니다. 분야별 하는 일은 공고에 첨부된 직무기술서에 있습니다.

누가 지원할 수 있나

• 공통: 연령·학력·성별 제한이 없습니다. 다만 병원 정년(만 60세)을 넘지 않아야 하고, 남성은 병역을 마쳤거나 면제여야 합니다. 병원 인사규정 제24조 결격사유에 해당하면 지원할 수 없습니다.
• 행정사무(일반행정·회계): TOEIC 700점 이상이 필수입니다. 다른 시험은 New TEPS 264점, TOEFL 79점, TOEIC Speaking IM2 이상만 인정하고, 그 밖의 시험 성적은 인정하지 않습니다.
• 임상병리사(두 부서 모두): 임상병리사 면허와 TOEIC 600점 이상(New TEPS 227, TOEFL 68, TOEIC Speaking IL)을 둘 다 갖춰야 합니다.
• 보건의료정보관리사: 보건의료정보관리사 면허와 TOEIC 600점 이상(인정 시험 기준은 임상병리사와 같음)을 둘 다 갖춰야 합니다.
• 전산기사: 정보보안기사 자격증이 필수입니다.
• 간호조무사: 간호조무사 자격증이 필수입니다.
• 운전: 1종 대형 운전면허가 있고, 운전경력증명서에 교통사고 사항이 없어야 합니다.
• 병동 보조사·재고관리: 공통 자격 말고는 필수 자격이 없습니다.

헷갈리기 쉬운 점 1 — 대전·세종 중복 지원 불가

같은 날 세종충남대학교병원도 정규직을 뽑는데, 공고문은 접수 중인 공고끼리 중복 지원할 수 없고 대전과 세종 사이 중복 지원도 안 된다고 적었습니다. 둘 중 하나만 고르세요.

헷갈리기 쉬운 점 2 — 어학 성적은 마감일 기준으로 유효해야

응시 자격은 공고 마감일 기준으로 판단하고, 어학 성적도 마감일에 유효해야 합니다. 어학 증빙은 필기 합격 뒤에 내는데, 그때 유효기간(2년)이 지나 증빙할 수 없으면 불합격 처리됩니다. 그래서 공고문은 접수 기간 안에 토익 성적증명서와 어학성적 사전등록 확인서를 미리 발급해 두라고 권합니다. 유효기간이 끝나기 전에 통합채용포털(career.gosi.kr, 공고문 기재)에 등록한 성적은 그 포털의 유효기간을 적용하고, 원서 접수 때 토익 성적 인증을 마친 경우는 예외입니다.

헷갈리기 쉬운 점 3 — 취업지원대상자 가점은 인원 4명 이상 분야만

취업지원대상자 가점(단계별 만점의 5% 또는 10%)은 분야별 채용인원이 4명 이상일 때만 적용된다고 공고문에 적혀 있습니다. 이번 공고에서는 간호조무사(9명)와 병동 보조사(8명)만 해당합니다. 장애인 가점(만점의 3%)에는 이런 조건이 적혀 있지 않습니다. 두 가점이 겹치면 유리한 쪽 하나만 적용합니다.

일정

분야별 필기 과목: 일반행정은 NCS 직업기초능력평가와 행정학, 회계는 NCS 직업기초능력평가와 회계학입니다. 임상병리사는 임상병리학, 보건의료정보관리사는 보건의료정보관리학, 전산기사는 정보보호론, 간호조무사는 기초간호학, 운전·병동 보조사·재고관리는 일반상식입니다.

분야별 면접 단계: 실무면접은 행정직·보건직·전산직·운전 분야만 보고, 관리자면접은 모든 분야가 봅니다. 최종 점수는 행정·보건·전산이 필기 60 + 실무면접 20 + 관리자면접 20, 간호조무사·병동 보조사·재고관리가 필기 60 + 관리자면접 40으로 합산합니다. 운전 분야는 이전 전형 결과를 반영하지 않는 제로베이스 방식입니다.

일정은 병원 사정에 따라 바뀔 수 있고, 단계별 합격자는 채용 홈페이지와 개별 문자로 알린다고 공고문에 적혀 있습니다. 면접은 주말이나 공휴일에 할 수도 있습니다.

접수 전에 준비할 것

접수는 이미 열려 있고 마감은 10월 21일(수) 오후 5시입니다. 아래는 공고문(잡알리오 첨부 PDF)과 병원 채용 홈페이지의 공고 페이지에서 확인한 준비물입니다. 지원서 작성 화면 안쪽은 열어 보지 않아서, 확인하지 못한 것은 "미확인"으로 표시했습니다.

필요 서류와 떼는 곳

지원할 때 필수로 내는 서류는 없습니다. 필수 자격 증빙은 필기 합격자에게만 11월 중 온라인 제출을 안내합니다. 다만 아래 두 가지는 지원 단계에서 챙겨야 합니다.

• 지원서에 어학 점수, 면허·자격 번호, 문서확인번호·발행번호를 반드시 적어야 합니다. 나중에 낸 서류와 다르거나 거짓이면 필기 합격이 취소됩니다.
• 장애인·취업지원대상자 가점을 받으려면 원서 접수 때 증빙서류를 함께 업로드해야 합니다. 지원서에 안 적거나 서류를 안 내면 가점이 없습니다.

올리기 전에 확인할 것

• 파일은 PDF를 권장하고, 이름은 "채용분야_성명_서류종류" 형식입니다.
• 증빙서류의 학교명·생년월일 같은 인적사항은 가린 뒤 올립니다.
• 암호가 걸린 파일은 미제출로 처리되니, 암호를 풀고 올립니다.
• 영문 등 외국어 증명서는 국문 번역 공증을 받아 냅니다.
• 자기소개서에는 나이·가족관계·출신지역·학력·성별 등 인적사항을 쓰면 안 되고, 이메일 주소도 출신 학교가 드러나지 않아야 합니다.

최종 합격자가 낼 서류는 추후 공지한다고 공고문에 적혀 있습니다.

접수할 때 참고할 것

공고문과 공고 페이지에서 접수 중에 문제가 될 만한 내용만 골랐습니다. 병원 채용 홈페이지의 FAQ와 공지 게시판은 글자가 자바스크립트로 그려지는 화면이라 이 글을 쓰면서 본문을 읽지 못했습니다. 그 게시판에 올라온 수정·취소 안내는 미확인입니다.

• 수정과 취소: 공고 페이지에 "지원서 수정" 버튼이 있고, 공고문은 최종 제출한 것을 지원으로 인정한다고 합니다. 제출한 뒤나 마감 뒤에도 고칠 수 있는지, 지원서를 취소·삭제할 수 있는지는 공고문과 공고 페이지에 안내가 없어 미확인입니다. 마감 전에 고치고 싶다면 아래 문의처에 물어 두세요.
• 불성실 작성 예시: 필수 응시자격(자격·면허·경력·교육이수 등)을 적지 않았거나 자격이 안 되는 경우, 자기소개서 문항을 하나라도 비운 경우, 의미 없는 글자나 질문과 무관한 답, 복사해 붙인 반복 답변이 여기에 들어갑니다.
• 자기소개서에 쓰면 안 되는 것: 나이·생년월일·가족관계·출신지역·학력·성별·혼인과 출산 여부는 쓰지 않습니다. 출신 학교나 지역이 간접적으로 드러나는 표현도 조심하라고 공고문이 안내합니다.
• 증빙서류를 올릴 때: 학교명·생년월일 같은 인적사항은 가린 뒤 올리지만, 이름과 면허·자격 번호, 문서확인번호는 가리지 않습니다. 영문 등 외국어 증명서는 국문 번역 공증을 받아 냅니다. 증빙은 진위 확인에만 쓰이고 심사위원에게는 주지 않는다고 합니다.
• 허위·불일치: 나중에 낸 서류가 지원서 내용과 다르거나 거짓이면 합격이나 임용이 취소되고, 부정행위로 보아 병원이 치르는 시험에 5년간 응시하지 못할 수 있다고 공고문에 적혀 있습니다.
• 채용 서류 반환 청구: 채용절차법 서식의 반환 청구서를 이메일(cnuhinsa@cnuh.co.kr)이나 팩스(042-280-6229)로 낼 수 있습니다. 다만 홈페이지나 이메일로 낸 서류와 본인이 먼저 자발적으로 낸 서류는 돌려주지 않는다고 합니다.
• 불합격 이의신청과 임용 포기: 불합격자는 이의신청서를 써서 서명이나 날인 후 같은 이메일로 낼 수 있습니다. 이번 공고문에서는 신청 가능 기간을 글자로 확인하지 못했고, 5월 공고문에는 "최종합격자 발표일로부터 15일간"이라고 적혀 있었습니다. 임용을 포기하려면 병원 채용 공지사항의 "임용포기서"를 써서 같은 이메일로 냅니다(공고문 안내이며, 서식 자체는 열어 보지 못했습니다).
• 합격 뒤 알아둘 것: 지원자가 모자라거나 적임자가 없으면 모집 인원보다 적게 뽑을 수 있습니다. 최종합격자의 임용 포기 등에 대비한 예비합격자는 채용 예정 인원이 1~2명이면 1명, 3명 이상이면 2명까지 뽑을 수 있고, 채용후보자 명부는 2년까지 유효하며 병원이 필요하면 1년 연장합니다.
• 일정이 바뀌면: 병원 사정으로 일정이 바뀔 수 있고, 바뀌면 채용 홈페이지에 공지한다고 공고문에 적혀 있습니다. 단계별 합격자는 채용 홈페이지와 개별 문자로 알립니다. 마감 전후로 공고 페이지를 다시 확인하세요.
• 문의처: 채용담당자 042-280-6228, 채용 홈페이지 Q&A 게시판(공고문 기재). 공고문 PDF에 적힌 이메일 주소(cnuhinsa@cnuh.co.kr)는 서류 반환·이의신청·임용포기서를 받는 주소로 나옵니다. 일반 문의용인지는 미확인입니다.

작년 모집 한눈에: 작년엔 없고, 올해 5월 공채가 가장 가까운 비교 대상

1. 작년 같은 공고는 찾지 못했습니다

작년 같은 공고는 찾지 못했습니다. 잡알리오에서 충남대학교병원이 2025년 7~12월에 등록한 정규직 공고 38건과 병원 채용 홈페이지 공고 목록을 확인했지만, 이번처럼 여러 직종을 한꺼번에 뽑는 하반기 정규직 공개채용은 없었습니다. 그 기간에는 방사선사·약무보조, 취사, 환경사처럼 한두 분야씩 따로 낸 공고만 있었습니다. 2025년 5~6월의 잡알리오 목록에서도 약무직(약사), 원무직(취사), 의공직(의공기사)처럼 한 분야만 뽑는 정규직 공고만 보였습니다.

대신 올해 5월 4일에 올라온 [대전] 2026년 정규직(행정직, 간호조무직, 원무직) 공개채용(9명)이 이번 공고와 가장 가까운 같은 종류의 채용입니다. 2026년 1월 말~4월 하순의 잡알리오 목록에서는 이런 여러 직종 공채가 보이지 않았습니다. 아래 비교는 이 5월 공채(잡알리오 공고)와 이번 10월 공채를 나란히 놓은 것입니다. 5월 공채는 모집 인원과 분야가 달라서, 숫자를 그대로 이번 결과의 예상치로 읽으면 안 됩니다.

2. 일정 비교: 올해 5월 공채와 10월 공채

일정 비교 (우리 계산)

• 접수 마감에서 서류 합격 발표까지는 5월에 4일(5월 18일 → 22일), 이번에는 8일(10월 21일 → 29일)입니다.
• 필기시험에서 합격 발표까지는 두 번 모두 3일입니다(5월 30일 → 6월 2일, 11월 14일 → 17일).
• 5월 공채는 접수 마감부터 최종 합격 발표까지 35일(5월 18일 → 6월 22일) 걸렸고, 임용은 그 9일 뒤였습니다. 이번에는 최종 발표를 "12월 중"으로만 적어 정확한 날짜를 알 수 없습니다.
• 접수 마감 시각은 5월과 10월 모두 17시입니다.

3. 직전 공채 결과: 지원자 수와 경쟁률 (5월 공채)

잡알리오 5월 공고의 "전형단계별 채용정보" 에 병원이 공시한 숫자입니다. 이 표에서는 1차의 응시인원을 지원자 수로 읽었습니다. 이렇게 읽으면 공시된 최종 경쟁률(지원자 ÷ 최종 합격자)과 세 분야 모두 맞아떨어집니다. 알리오 공시에는 2026년 7월 13일자 수정 이력("전형단계별 인원 당일 수정")이 함께 남아 있습니다.

표를 읽는 법 (우리 계산)

• 세 분야를 합치면 지원자 458명, 최종 합격 9명으로, 합산 경쟁률은 약 50.9 대 1입니다(458÷9, 잡알리오에 합계 항목은 없습니다). 최종 합격 9명은 모집 인원 9명과 같습니다.
• 서류전형은 적·부 심사라서 지원자의 92~96%가 통과했습니다(301÷328, 49÷51, 73÷79). 경쟁은 사실상 필기에서 갈렸습니다.
• 서류에 합격해도 필기를 보지 않은 사람이 많았습니다. 필기 응시는 서류 합격자의 행정사무 약 56%(170÷301), 간호조무사 약 84%(41÷49), 병동 보조사 약 77%(56÷73)였습니다.
• 필기 응시자 중 합격자는 행정사무 14명(약 12.1 대 1), 간호조무사 6명(약 6.8 대 1), 병동 보조사 11명(약 5.1 대 1)이었습니다. 필기는 모집 인원의 3배수를 뽑는 시험이라 이 정도로 좁혀집니다.
• 이번에는 인원이 달라졌습니다. 간호조무사는 1명에서 9명으로, 병동 보조사는 3명에서 8명으로 늘었습니다. 같은 경쟁률이 나온다고 볼 수 없습니다. 이번 공고의 결과는 아직 공시되지 않았고(잡알리오 "전형단계별 채용정보"가 비어 있습니다), 공시되면 이 표와 같은 방식으로 비교할 수 있습니다.

4. 채용 규모: 5월과 10월

대전 본원 기준으로 올해 5월과 10월 공채를 더하면 38명입니다(우리 계산). 연도별 채용 규모 추이를 알려 주는 공식 자료는 이 글을 쓰면서 확인하지 못했습니다.

5. 5월 공채와 달라진 점

남성 병적증명서(또는 주민등록초본)를 내는 시점은 5월 공고문에는 공고 기간 중이라고 적혀 있었지만, 이번 공고문에는 제출 시점이 따로 없고 "지원 때 필수 서류 없음"과 "남성 필수 제출"이라는 문장이 함께 있습니다. 그래서 위 "필요 서류" 표에서도 시점을 확정하지 않았습니다.

작년·올해 원문: 잡알리오 올해 5월 공고 · 5월 공채 전형단계별 결과: 알리오 공시 상세 · 이번 원문: 잡알리오 2026년 하반기 공고

준비 순서

• [ ] 오늘(10월 19일, 월): 원문 공고문의 분야별 응시 자격을 읽고 지원할 분야 하나를 정한다. 대전·세종 중복 지원도 안 된다. 어학 성적의 유효기간을 확인하고, 토익 성적증명서와 어학성적 사전등록 확인서를 미리 발급해 둔다.
• [ ] 10월 20일(화)까지: 면허·자격 번호와 문서확인번호를 정리한다. 가점 대상자는 장애인증명서나 취업지원대상자 증명서를 떼어 둔다. 원서 접수 때 함께 올려야 한다. 지원서와 자기소개서를 쓴다. 자기소개서 문항을 하나라도 비우면 불성실 작성으로 탈락할 수 있다.
• [ ] 마감일 10월 21일(수) 오후 5시 전: 마감 직전에는 접속이 몰릴 수 있다. 최종 제출까지 마치고 화면으로 확인한다.
• [ ] 10월 29일(목): 서류 결과를 확인하고, 합격했다면 수험표를 출력해 11월 14일(토) 필기시험을 준비한다. 신분증은 원본만 인정한다.
• [ ] 11월 17일(화) 이후: 필기 합격자는 안내에 따라 증빙서류를 PDF로 올린다.

참고하면 좋은 공식 자료

• 이번 공고문 PDF — 분야별 응시 자격, 전형별 선발 방식, 가산점, 블라인드 채용 안내, 기타 안내가 2쪽(빽빽한 표 형식)에 들어 있습니다
• 이번 입사지원서 양식 PDF — 6쪽 분량의 양식입니다. 글자가 이미지로 들어 있어 이 글을 쓸 때 항목을 읽지 못했습니다. 접수 전에 직접 열어 어떤 칸을 채우는지 보는 것이 좋습니다
• 이번 직무기술서 묶음(ZIP) — 한글(HWP) 파일 9개가 들어 있고 이 글에서는 열어 보지 못했습니다. 분야별 하는 일은 여기에 있다고 공고문이 안내합니다
• 충남대학교병원 채용 홈페이지 공고 페이지 — 같은 공고문과 직무기술서를 받을 수 있고 "지원서 작성"·"지원서 수정" 버튼이 있습니다
• 올해 5월 공채 공고문 PDF · 잡알리오 5월 공고 — 이번과 같은 방식의 직전 공채 원문과 전형단계별 결과가 있습니다
• 공식 필기 기출, 채용설명회, 직무 소개 영상은 잡알리오 공고와 병원 채용 홈페이지 공고 페이지에서 찾지 못했습니다. 병원 채용 홈페이지의 공지사항과 FAQ는 읽지 못해 그곳의 안내는 확인하지 못했습니다. 기출을 공개한다고 안내하는 글은 공식 자료가 아닐 수 있습니다

함께 읽을 가이드

• 신청서 임시저장만 하면 접수된 걸까? 최종제출과 접수 완료 확인법
• 마감일과 접수 기준 시각 확인하기
• 제출서류 개인정보, 무엇을 가리고 무엇을 남길까
• 파일명·용량·확장자 때문에 업로드에 실패하지 않는 법
• 공고문의 자격요건을 정확히 읽는 법

출처·정정 기록

• 2026년 공고: 잡알리오 첨부 공고문, 충남대학교병원 채용 홈페이지 공고 (2026년 10월 13일 확인)
• 세종 공고: 세종충남대학교병원도 정규직 5명(행정사무 회계, 물리치료사, 작업치료사, 간호조무사)을 같은 기간에 뽑습니다. 잡알리오 세종 공고 (2026년 10월 13일 확인)
• 접수 안내: 공고문 PDF 전체(2쪽)와 병원 채용 홈페이지 공고 페이지 (2026년 10월 19일 확인). 입사지원서 양식 PDF와 직무기술서 ZIP(HWP)은 글자를 읽지 못해 열람하지 못했고, 병원 채용 홈페이지의 공지·FAQ 본문도 읽지 못함
• 올해 5월 공채: 잡알리오 본문·전형단계별 결과, 첨부 공고문 PDF, 알리오 공시 상세 (2026년 10월 19일 확인). 합계·비율은 이 결과표를 바탕으로 한 우리 계산
• 정정: 없음

이 글은 공고문을 읽고 정리한 안내입니다. 지원 자격과 일정은 공고문 원문과 채용 홈페이지 공지가 우선합니다.