이 글은 공고 원문을 읽고 정리한 안내입니다. 공고는 정정될 수 있으니 지원 전에는 반드시 원문 공고와 접수처 공지를 확인하세요.
한화솔루션 케미칼 부문이 2026년 하반기 신입사원을 엔지니어 3개 직무, R&D 4개 직무로 뽑습니다. 접수는 10월 14일(수) 오후 3시에 마감되고, 한화그룹 채용 홈페이지 한화인에서 온라인으로만 받습니다. 아래는 한화인에 올라온 공고문(이미지)을 읽고 지원 자격, 직무별 조건, 전형 절차, 작년 공고와 달라진 점을 정리한 내용입니다. 세부 기준은 반드시 원문 공고로 다시 확인하세요.
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| 바로가기 | 링크 |
|---|---|
| 접수·신청하러 가기 | 한화인 공고 페이지의 '지원하기' |
| 원문 공고 보기 | 한화인 '26년 하반기 신입사원(엔지니어/R&D) 채용 |
| 공고소 안내 글 (서류·준비 팁) | 마감일과 접수 기준 시각 확인하기 · 신청서 임시저장만 하면 접수된 걸까? 최종제출과 접수 완료 확인법 · 공고문의 자격요건을 정확히 읽는 법 · 우대사항은 어디까지 준비해야 할까 |
| 서류 발급처·참고 사이트 | 정부24 · 국가보훈부 |
한눈에 보기
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 공고 기관 | 한화솔루션 케미칼 부문 |
| 공고명 | '26년 하반기 신입사원(엔지니어/R&D) 채용 |
| 모집 분야 | 엔지니어: 생산관리 · 생산지원(계기/전기) · 생산지원(기계/장치) / R&D: 공정연구 · 기상증착연구 · AI기반 신소재연구 · Technical Service & Development(TS&D) |
| 모집 인원 | 공고에 인원 미공개 (직무별 인원도 적혀 있지 않음) |
| 지원 대상 | 엔지니어는 4년제 학사 이상, R&D는 4년제 석사 이상. 두 직무 모두 2027년 2월 졸업예정자 또는 기졸업자 |
| 접수 기간 | 2026년 9월 28일(월) 00:00 ~ 10월 14일(수) 15:00 |
| 마감 | 2026년 10월 14일(수) 오후 3시 |
| 접수 방법 | 한화그룹 채용 홈페이지(한화인) 온라인 지원 |
| 전형 절차 | 서류전형 → 실무면접 → 임원면접 → 채용검진 → 입사. 인적성검사 없음 |
| 발표/전형 일정 | 공고에 날짜 없음(전형별 일정은 대상자에게 따로 안내) |
| 접수처 | 한화인 공고 페이지의 '지원하기' |
| 원문 공고 | 한화인 '26년 하반기 신입사원(엔지니어/R&D) 채용 |
| 문의 | 공고문에 문의처가 적혀 있지 않음 |
| 확인일 | 2026년 10월 12일 |
직무별 정리
공고문은 직무마다 하는 일, 우대 전공, 우대 사항, 근무지를 표로 적었습니다. 핵심만 우리 표로 옮기면 아래와 같습니다.
| 구분 | 직무 | 주로 하는 일 | 우대 전공 | 근무지 |
|---|---|---|---|---|
| 엔지니어 | 생산관리 | 제품 생산, 원가·품질 관리, 공정 안전·환경 관리 | 화학공학·고분자공학·화학 계열 학사 이상 | 여수/울산 |
| 엔지니어 | 생산지원(계기/전기) | 계기·전기 설비 정비 계획, 예지보전 기술 검토 | 전기·전자공학·제어계측 계열 학사 이상 | 여수 |
| 엔지니어 | 생산지원(기계/장치) | 기계·장치 설비 정비 계획, 예지보전 기술 검토 | 기계공학·금속·재료공학 계열 학사 이상 | 여수 |
| R&D | 공정연구 | CFD/CAE 기반 공정·반응기 설계와 스케일업, AI 기반 실험·공정 데이터 분석 | 화학공학·기계공학·재료공학·고분자공학·화학 계열 석사 이상 | 대전 |
| R&D | 기상증착연구 | 기상전구체 기반 CVD·PVD 증착과 도핑 기술, 실리콘음극재 연구 | 화학공학·신소재·재료공학·화학 계열 석사 이상(박사 우대) | 대전 |
| R&D | AI기반 신소재연구 | 신소재 지식그래프 구축, LLM 기반 물성 예측, RAG·Agent 기반 연구 시스템 | 화학공학·신소재·재료공학·화학 계열 석사 이상 | 대전 |
| R&D | TS&D | PVC·공중합체 신규 레진 중합 조건 개발, 품질 고도화와 스케일업, 고객사 가공 기술 지원 | 화학공학·고분자공학·화학 계열 석사 이상 | 대전 |
엔지니어 세 직무는 모두 관련 분야 자격증(생산관리는 화공기사·산업안전기사 등, 생산지원은 전기기사·기계기사 등) 보유자와 제조 현장 인턴십·현장실습 경험자를 우대한다고 적혀 있습니다. R&D 직무는 해석·모델링, 증착 반응기, LLM·지식그래프, 고분자 중합 등 직무별로 구체적인 경험을 우대 사항으로 들었습니다. 우대 사항은 지원 자격이 아니라 가산 요소이니, 해당하지 않아도 지원할 수 있습니다.
누가 지원할 수 있나
- 엔지니어 직무: 4년제 대학교 학사 학위 이상을 가진 사람으로, 2027년 2월 졸업예정자 또는 기졸업자입니다.
- R&D 직무: 4년제 대학교 석사 학위 이상을 가진 사람으로, 2027년 2월 졸업예정자 또는 기졸업자입니다.
- 병역: 남성은 군필자 또는 군면제자여야 합니다.
- 해외여행: 해외여행에 결격 사유가 없어야 합니다.
- 우대: 국가보훈대상자(취업보호대상자, 증명서 제출)와 장애인은 관련 법규와 내부 기준에 따라 우대합니다. 영어·제2외국어(중국어, 일본어 등) 어학능력 우수자도 우대합니다.
헷갈리기 쉬운 점 — 학위 조건은 직무별로 다릅니다
엔지니어는 학사, R&D는 석사 이상입니다. 학사 졸업(예정)자는 R&D 직무에 지원할 수 없습니다. 또 공고 표의 "우대전공"은 이름 그대로 우대 조건이고, 공고문 자격요건에는 전공 제한 문장이 따로 없습니다. 전공이 다르다면 지원 전에 하는 일과 우대 사항을 읽고 맞는 직무인지 판단하세요.
헷갈리기 쉬운 점 — 근무지
생산관리는 여수 또는 울산, 생산지원 두 직무는 여수, R&D 네 직무는 모두 대전입니다. 근무지는 직무를 고르면 함께 정해지니, 지원 직무를 고를 때 근무지도 같이 보세요.
일정
| 단계 | 날짜 | 비고 |
|---|---|---|
| 지원서 접수 | 9월 28일(월) 00:00 ~ 10월 14일(수) 15:00 | 한화인 온라인 지원 |
| 서류전형 | 공고에 날짜 없음 | |
| 실무면접 | 공고에 날짜 없음 | |
| 임원면접 | 공고에 날짜 없음 | |
| 채용검진 | 공고에 날짜 없음 | |
| 입사 | 공고에 날짜 없음 |
공고문에는 "전형별 상세 일정은 대상자에게 따로 안내한다"고만 적혀 있습니다. 인적성검사는 하지 않고 서류와 면접으로만 진행한다고 밝혔습니다. 따라서 서류전형에서 내는 지원서와 자기소개서의 비중이 큰 편입니다.
필요 서류와 떼는 곳
공고문에는 지원 단계에서 따로 내야 할 서류 목록이 없습니다. 지원은 한화인 온라인 지원서로 합니다. 공고문에서 서류 제출이 언급된 곳은 아래 한 가지뿐입니다.
| 서류 | 누가 | 어디서 떼나 | 주의할 점 |
|---|---|---|---|
| 취업지원대상자(취업보호대상자) 증명서 | 국가보훈 우대를 받으려는 지원자 | 정부24 또는 국가보훈부 | 공고문에 "증명서 제출"이라고만 적혀 있고, 언제 어떤 방식으로 내는지는 없음 |
꼭 확인할 것 — 지원서 기재 내용
공고문은 "지원서 기재 사항이 사실과 다르면 합격 취소 등 불이익을 받을 수 있다"고 밝혔습니다. 학위 취득(예정) 시기, 자격증 이름과 취득일, 어학 점수는 증명서와 똑같이 적어야 합니다. 공고문에는 이런 증빙을 언제 내는지 적혀 있지 않지만, 마감 전에 원본 정보를 옆에 두고 대조하며 적는 편이 안전합니다. 또 공고문은 채용 과정에서 전·현직 직장의 영업비밀을 침해하지 않도록 주의하라고 따로 적었습니다. 자기소개서에 이전 직장의 내부 자료나 수치를 쓰지 마세요.
작년 같은 공고와 비교
작년 공고는 한화인에서 열리지 않아(마감된 공고는 조회되지 않음) 고려대 경영대학 경력개발센터 게시판에 올라온 공고 이미지로 대조했습니다. 작년 공고는 케미칼 부문과 큐셀 부문을 함께 뽑았고, 아래 표는 케미칼 부문과 공통 항목만 비교했습니다.
| 항목 | 작년(2025 하반기) | 올해(2026 하반기) | 달라진 점 |
|---|---|---|---|
| 공고 단위 | 한화솔루션 신입 채용(케미칼·큐셀 부문 함께) | 케미칼 부문 단독 공고 | 케미칼만 따로 냄 |
| 접수 기간 | 9월 15일(월) ~ 10월 10일(금) 15:00 | 9월 28일(월) ~ 10월 14일(수) 15:00 | 날짜로 13일 늦게 시작, 4일 늦게 마감 |
| 케미칼 엔지니어 직무 | 생산관리 · 생산지원(계기/전기) · 생산지원(기계/장치) | 같은 세 직무 | 변화 없음 |
| 케미칼 R&D 직무 | 없음(작년 R&D 직무는 큐셀 부문에만 있었음) | 공정연구 · 기상증착연구 · AI기반 신소재연구 · TS&D | 케미칼 R&D 4개 직무가 새로 생김 |
| 케미칼 경영지원 직무 | HR(인사/노무), 여수/울산 | 없음 | 경영지원(HR) 모집이 빠짐 |
| 근무지(케미칼) | 생산관리 여수/울산, 생산지원 여수, HR 여수/울산 | 생산관리 여수/울산, 생산지원 여수, R&D 대전 | 대전 근무 직무가 생김 |
| 졸업 기준 | 2026년 2월 졸업예정자 또는 기졸업자 | 2027년 2월 졸업예정자 또는 기졸업자 | 한 해씩 밀림 |
| 학위 조건 | 자격요건에 학위 문장 없음(직무 표에 "학사 이상" 유관전공 표기) | 엔지니어 4년제 학사 이상, R&D 4년제 석사 이상을 자격요건에 명시 | 자격요건 문장으로 정리됨 |
| 전형 절차 | 서류 → 1차 실무면접 → 2차 임원면접 → 채용검진 → 인턴십(2026년 1~3월, 3개월) → 정규직 전환(2026년 4월) | 서류 → 실무면접 → 임원면접 → 채용검진 → 입사 | 전형 절차 그림에 인턴십 단계가 없음(아래 설명 참고) |
| 인적성검사 | 전형 단계에 없음 | "실시하지 않음"이라고 명시 | 같음 |
| 모집 인원 | 공고에 없음 | 공고에 없음 | 둘 다 미공개 |
작년 원문: 고려대 경영대 경력개발센터 게시물의 2025년 공고 이미지 · 올해 원문: 한화인 2026년 공고
인턴십 단계에 대해: 작년 공고는 채용검진 뒤 3개월 인턴십을 거쳐 정규직으로 전환한다고 적었습니다. 올해 공고문의 전형 절차 그림은 채용검진 다음이 바로 "입사"입니다. 다만 한화인 공고 목록의 고용 형태 표시에는 "신입 · 인턴 · 정규직 · 계약직"이 함께 붙어 있어, 공고문 그림만으로는 인턴 기간이 없어졌다고 단정할 수 없습니다. 입사 형태가 중요하다면 최종 합격 전 안내에서 꼭 확인하세요.
준비 순서
- [ ] 오늘 10월 12일(월): 원문 공고의 직무 표를 읽고 지원할 직무 하나를 정한다. 학사라면 엔지니어 세 직무 중에서, 석사 이상이라면 R&D 네 직무까지 볼 수 있다. 근무지(여수·울산·대전)도 함께 확인한다.
- [ ] 10월 13일(화)까지: 한화인에서 지원서를 열어 항목을 확인하고, 자기소개서를 쓴다. 학위 취득(예정) 시기·자격증·어학 점수는 증명서를 옆에 두고 똑같이 적는다. 보훈 대상자는 취업지원대상자 증명서를 미리 떼어 둔다.
- [ ] 10월 14일(수) 오전까지: 지원서를 최종 제출까지 마친다. 마감은 자정이 아니라 오후 3시다.
- [ ] 마감 뒤: 서류전형 결과와 면접 일정은 대상자에게 따로 안내된다고 했으니, 지원서에 적은 연락처와 이메일을 자주 확인한다.
함께 읽을 가이드
- 마감일과 접수 기준 시각 확인하기
- 신청서 임시저장만 하면 접수된 걸까? 최종제출과 접수 완료 확인법
- 공고문의 자격요건을 정확히 읽는 법
- 우대사항은 어디까지 준비해야 할까
- 공고문이 진짜인지 확인하는 7가지 기준
출처·정정 기록
- 2026년 공고: 한화인 공고 페이지의 공고문 이미지와 공고 정보(접수 기간, 직무 목록) (2026년 10월 12일 확인)
- 2025년 공고: 한화인에서 조회되지 않아 고려대 경영대학 경력개발센터 게시물에 첨부된 공고 이미지로 확인 (2026년 10월 12일 확인)
- 정정: 없음
이 글은 공고문을 읽고 정리한 안내입니다. 지원 자격과 일정은 공고문 원문과 채용 홈페이지 공지가 우선합니다.