한국서부발전 2026 하반기 신입 111명: 자격·일정·서류 정리 (10/14 마감)

한국서부발전이 2026년도 하반기 4직급 신입사원을 대졸 수준 93명, 고졸 수준 18명으로 나눠 동시에 뽑습니다. 두 공고 모두 접수는 10월 14일(수) 오후 2시에 마감되고, 채용 홈페이지에서 온라인으로만 받습니다. 아래는 두 공고문 원문을 읽고 지원 자격, 일정, 서류, 직전 공고와 달라진 점을 정리한 내용입니다. 대졸 공고와 고졸 공고는 자격과 전형 방법이 다르니 내가 지원할 쪽을 먼저 정하고 읽으세요.

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한눈에 보기

분야별 모집 인원

대졸 수준(4직급 나) — 93명

고졸 수준(4직급 다) — 18명

• 대졸 공고의 ICT는 보훈전형 1명만 있고, 일반전형으로는 뽑지 않습니다.
• 근무지는 태안(본사·사업소)과 서인천(고졸 공고는 "인천"), 평택, 군산, 김포, 구미 등입니다.
• 최종 인원은 채용목표제(지역인재·양성평등)에 따라 바뀔 수 있다고 공고문에 적혀 있습니다.
• 한 공고 안에서 분야를 겹쳐 지원할 수 없습니다. 대졸 공고와 고졸 공고에 함께 지원할 수 있는지는 공고문에 따로 적혀 있지 않습니다. 두 공고의 필기시험 날짜가 같으니(11월 14일), 둘 다 생각하고 있다면 채용 콜센터에 먼저 물어보세요.

누가 지원할 수 있나

대졸 수준 공고

• 공통: 학력·연령·성별 제한이 없습니다. 다만 회사 정년이 만 60세라서 만 60세 이상은 지원할 수 없습니다. "대졸 수준"은 입사 직급 이름이고, 실제 학력과 관계없이 이 수준으로 입사합니다.
• 병역: 병역의무 불이행 사실이 없어야 하고, 현역은 입사예정일(12월 14일) 전에 전역할 수 있어야 합니다.
• 일반전형 어학: 영어 성적(TOEIC, New TEPS, TOEFL iBT, TOEIC Speaking, TEPS Speaking, OPIc)이 TOEIC 700점 이상이어야 합니다. 다른 시험은 공고문 붙임 2의 환산표로 바꿔 봅니다.
• 보훈·장애전형: 보훈은 취업지원(보훈)대상자, 장애는 「장애인고용촉진 및 직업재활법」상 등록 장애인이 지원할 수 있고, 어학 제한이 없습니다. 보훈·장애 대상자도 일반전형에 지원할 수 있지만, 일반전형과 보훈·장애전형에 동시에 지원할 수는 없습니다.

고졸 수준 공고

• 학력: 고졸자 또는 2027년 2월 고등학교 졸업예정자입니다. 최종학력이 고졸인 검정고시 합격자, 대학 중퇴자, 대학 재학·휴학 중인 사람도 지원할 수 있습니다.
• 지원 불가: 공고일 기준으로 전문학사 이상 학위를 받았거나 졸업예정인 사람(마지막 학기 재학 중인 사람, 예: 4학년 2학기)은 지원할 수 없습니다. 조기 졸업이라면 남은 1학기가 기준이고, 졸업 유예자도 지원할 수 없습니다.
• 어학·연령: 어학 제한이 없고, 연령 제한도 없습니다(만 60세 이상 불가).
• 병역: 병역 기피 사실이 없어야 하고, 현역은 입사일 전에 전역할 수 있어야 합니다.

헷갈리기 쉬운 점 1 — 어학 성적 인정 기준(대졸 일반전형)

접수 마감일(10월 14일)에 유효기간이 아직 남아 있는 국내 정기시험 성적만 인정합니다. 특별시험 성적이나 조회할 수 없는 성적은 인정하지 않습니다. 국가공무원 채용시스템에 등록해 둔 어학 성적은 5년까지 인정합니다. 우대 대상이라 서류전형을 면제받더라도 일반전형에 지원하면 어학 기준은 맞춰야 합니다(고급자격증 소지자만 예외).

헷갈리기 쉬운 점 2 — 우대 가점은 하나만

가점 항목이 여러 개 해당해도 가장 높은 1개만 적용합니다. 보훈 가점을 일반전형에서 받으려면 모집 인원이 4명 이상인 분야여야 하는데, 공고문이 적어 둔 분야는 대졸은 기계·전기·화학(일반), 고졸은 기계·전기(일반)입니다. 보훈 대상자는 지원서에 가점 비율과 보훈번호를 꼭 입력해야 하고, 빠뜨리면 가점과 자격 검토에서 빠집니다.

발전소 주변지역 주민 증명서는 이미 마감

태안군 원북면·이원면 주민 가점(서류 면제와 단계별 10% 가점)에 필요한 증명서는 태안 본사에 직접 가서 받아야 했고, 발급 기한이 10월 8일(목) 오후 6시였습니다. 지금은 이 기한이 지났습니다.

전형 방법

• 최종 순위는 필기 결과 30% + 면접 70%로 환산해 매깁니다.
• 필기는 만점의 40% 미만, 면접은 만점의 60% 미만이면 불합격입니다.
• 대졸 직무지식 출제 범위: 사무(법정)는 법학개론·행정학원론, 사무(상경)는 경영학원론·경제학원론·회계원리, 기술 분야는 해당 기사 수준입니다.
• 자기소개서는 8문항입니다. 4문항 이상을 비우면 불성실 기재로 보고 불합격 처리합니다. 문항별 글자 수의 40%에 못 미치면 비운 것으로 봅니다.

일정

두 공고의 일정은 같습니다.

일정과 장소는 바뀔 수 있고, 바뀌면 채용 홈페이지에 공지한다고 공고문에 적혀 있습니다. 합격자는 채용 홈페이지와 개별 연락으로 알립니다. 대졸 공고문 3쪽 일정표에는 마감일 "10.14" 옆 요일이 "금"으로 적혀 있지만 2026년 10월 14일은 수요일이고, 같은 공고문 1~2쪽과 고졸 공고문은 "(수)"로 적었습니다. 날짜는 같으니 요일 표기 오류로 보입니다.

필기 고사장은 제출 순서로 정해집니다. 공고문에 "고사장 및 좌석은 지원서 최종제출 순서로 배정"한다고 적혀 있습니다. 원하는 고사장이 있다면 마감일까지 기다리지 말고 일찍 최종 제출하는 편이 낫습니다.

접수 전에 준비할 것

이번 접수는 10월 14일 오후 2시에 끝났습니다. 아래는 이번 회차 지원자가 접수 전에 챙겨야 했던 것을 대졸 공고문(고졸 공고도 같은 구조)에서 뽑아, 다음 회차를 준비하는 사람이 미리 볼 수 있게 정리한 것입니다. 접수 화면은 지금 열려 있지 않고, 채용 사이트가 자바스크립트로 그려져 글자를 읽을 수 없어서 화면에서만 알 수 있는 것은 "미확인"으로 표시했습니다.

필요 서류와 떼는 곳

지원할 때 내는 것

• 채용 홈페이지에서 쓰는 입사지원서와 자기소개서. 사진·생년·성별·학교명·학점·주소 칸은 없습니다. 다만 출생 연월일은 입력해야 하고, 지원서의 이름·출생 연월일이 신분증과 다르면 필기시험을 볼 수 없습니다.
• 장애 가점 대상자는 장애인등록증 사본 1부를 지원할 때 첨부해야 합니다. 주민등록번호 같은 개인정보는 가리고 이름과 생월일만 보이게 처리합니다. 대졸 공고문은 정부24 발급 문서로 내라고 적었습니다.

면접 날 면접이 끝난 뒤 내는 것

면접 대상자는 아래 서류를 면접 당일 면접이 끝난 뒤 냅니다. 지원서에 우대 사항을 입력해 놓고 증빙을 내지 않으면 불합격 처리된다고 공고문에 적혀 있으니, 지원서에 입력한 내용과 서류가 맞는지 미리 확인하세요.

필기·면접 날에는 신분증 원본(주민등록증, 유효기간이 남은 여권, 운전면허증, 주민등록증 발급신청서)을 가져가야 합니다. 학생증이나 자격증으로는 시험을 볼 수 없습니다.

접수할 때 참고할 것

공고문과 한국서부발전 채용 FAQ에서, 접수와 그 뒤 과정에서 문제가 되기 쉬운 내용만 골랐습니다. 접수 사이트 안의 안내·FAQ·공지는 화면이 자바스크립트로 그려져 읽지 못했습니다.

• 수정·취소·삭제: 제출한 지원서를 고치거나 취소하는 규정은 공고문에 없고, 접수 사이트 안내도 읽지 못해 미확인입니다. 공고문에서 확인되는 것은 "마감 뒤에는 접수할 수 없다"는 점뿐입니다. 헷갈리면 접수 기간 안에 채용 콜센터나 채용 홈페이지 Q&A에 먼저 물어보세요.
• 지원서 내용 책임: 기재 착오·누락으로 생기는 불이익은 지원자 몫입니다. 우대 사항을 입력해 놓고 증빙을 내지 않으면 불합격이고, 허위 작성이나 증빙 위·변조가 드러나면 합격 취소와 함께 5년간 입사 지원이 제한될 수 있습니다.
• 지역인재 해당 여부는 직접 확인: 이번 공고는 사무·기계·전기·화학 일반 분야에 지역인재 비율을 적용했습니다. 본사 이전 지역인재는 최종학력(대학원 제외) 기준으로 충남·충북·대전·세종에 있는 학교를 졸업(예정)한 사람, 비수도권 지역인재는 서울·경기·인천을 뺀 지방대학을 졸업(예정)·중퇴했거나 재학·휴학 중인 사람입니다. 해당하지 않는데 지역인재로 지원해 합격하면 합격 취소와 징계 해고가 될 수 있다고 공고문이 적었습니다. 목표 인원은 아래 "달라진 점" 표에 있습니다.
• 예비합격: 면접까지 본 사람 가운데 최종 합격 예정자가 아닌 사람은 예비합격자가 됩니다. 입사 포기나 결격이 생기거나 입사일부터 1개월 안에 결원이 생기면 다음 순위에게 기회가 갑니다.
• 불합격 뒤 절차: 불합격 통보를 받고 14일째부터 180일 안에 채용서류 반환을 청구할 수 있습니다(청구서를 써서 공고문에 적힌 담당 이메일로 보냄). 최종합격자 발표일부터 15일 동안 이의신청도 할 수 있는데, 성명·수험번호·생년월일·자필서명·연락처 가운데 하나라도 빠지면 효력이 없고 채용과 무관한 질문은 처리 대상이 아닙니다.
• 부정 청탁: 채용 청탁을 한 사람은 전형 단계와 점수에 상관없이 제외된다고 공고문에 적혀 있습니다.
• 한국서부발전 채용 FAQ에서 읽은 것: 역량구조화면접은 지원서 기반 다대일 개별인터뷰와, 직무 상황을 주고 조별로 토의하는 직무상황면접으로 이뤄집니다. 인성검사는 회사 핵심가치와 이어진 5개 필요역량과 성격유형을 함께 봅니다. 직무지식평가는 대졸은 기사, 고졸은 기능사 수준이고 사무는 경영·경제·회계(상경) 또는 법학·행정학(법정)입니다. 최종 합격 방식은 공고마다 다를 수 있으니 공고문을 보라고 안내합니다.
• FAQ와 이번 공고문이 다른 대목: FAQ는 고졸 입사 직급을 4직급(병)이라 쓰는데 이번 공고문은 4직급(다)입니다. FAQ는 본사 이전 지역인재를 "대전·세종 제외"로 적었지만 이번 공고문은 대전·세종을 포함합니다. FAQ는 입사지원서가 점수화되지 않는다고 하나 이번 대졸 일반전형 서류에는 입사지원서 10점이 있습니다. FAQ는 예전에 작성된 부분이 남아 있는 것으로 보이니 공고문을 먼저 따르세요.
• 문의처: 공고문은 채용 콜센터 02-2000-2973과 채용 홈페이지 Q&A란을 안내합니다. 인사기획부 041-400-1321은 한국서부발전 채용 FAQ·채용실적 페이지에 담당 부서 연락처로 적혀 있습니다.

작년 모집 한눈에: 일정·지원자 수·경쟁률·달라진 점

이번 공고를 어떻게 준비할지 가늠하려면 지난 공고들의 실제 흐름을 보는 것이 가장 빠릅니다. 서부발전은 2025년 하반기에 일반 공채 대신 "상생가치형 사회형평채용"만 냈습니다(대졸은 보훈·장애 대상자만 지원, 고졸은 일반·보훈 전형). 그래서 같은 계절인 2025년 하반기와, 일반전형이 있었던 올해 상반기(2026)·작년 상반기(2025) 공고를 함께 모았습니다. 숫자는 잡알리오·알리오(경영공시)에 한국서부발전이 공시한 값이고, 합계와 비율은 "(우리 계산)"입니다.

1. 일정 비교

"확정"은 알리오 전형단계별 채용정보에 적힌 결과 확정일이고, "예정"은 공고문에 적힌 계획입니다. 세 번 모두 접수 기간은 14일(오후 2시에 열어 14일 뒤 오후 2시에 마감, 우리 계산)입니다. 마감에서 필기시험까지는 2025 하반기 26일, 2026 상반기 43일, 이번 31일(우리 계산)입니다. 면접 계획의 마지막 날부터 면접 결과 확정일까지는 2025 하반기와 2026 상반기 모두 5일입니다(우리 계산, 실제 면접 날짜가 계획과 달랐는지는 확인하지 못했습니다). 이번 회차는 10월 19일 현재 알리오의 결과란이 비어 있습니다.

2. 작년 같은 계절(2025 하반기, 사회형평) 결과

알리오 "전형단계별 채용정보"에서 읽었습니다. 1차 응시 인원을 지원자 수로 읽었고, 이렇게 읽으면 공시된 최종 경쟁률(지원자 ÷ 최종 합격자)과 모든 분야에서 맞아떨어집니다. 작년 하반기는 일반전형이 없고, 이번 공고와 모집 분야·방식이 다르니 "이런 규모였다" 정도로 보세요.

대졸 수준 (보훈·장애 전형)

고졸 수준 (일반·보훈 전형)

표를 읽는 법 (우리 계산)

• 대졸(보훈·장애) 8개 분야 지원자는 모두 189명, 최종 합격은 20명으로 모집 25명보다 적었습니다. 고졸 5개 분야는 지원자 513명, 최종 합격 10명으로 모집 13명보다 적었습니다. 기계(장애)·전기(장애)·고졸 보훈 두 분야처럼 최종 합격이 0명인 분야도 있었는데, 공시에는 이유가 적혀 있지 않습니다.
• 고졸 기계(일반)와 전기(일반)는 서류 합격자의 정확히 절반(76/152, 62/124)만 필기시험에 응시했습니다. 서류를 통과해도 필기를 보러 오지 않는 사람이 많았다는 뜻이라, 실제 경쟁은 필기 응시자 기준으로 보는 편이 체감에 가깝습니다.
• 사무(장애)에서만 최종 합격이 모집(6명)보다 1명 많은 7명이었습니다. 공시에는 이유가 적혀 있지 않습니다. 작년 하반기 공고문에는 사무(장애)에 지역인재 목표(본사 이전 2명, 비수도권 3명)가 있었고, 목표에 못 미치면 당초 인원을 넘겨 추가 합격시키는 규정이 있었습니다.
• 고졸 ICT(일반)의 필기 응시 인원은 처음 20명으로 공시됐다가 11월 3일에 19명으로 고쳐졌습니다(알리오 수정 내역).

3. 일반전형이 있었던 최근 공고: 올해 상반기·작년 상반기

이번 공고처럼 일반전형이 있는 대졸 공채의 결과입니다. 이번 하반기와 가장 닮은 것은 올해 상반기(2026) 공고입니다. 2026 상반기는 알리오에 3차(면접) 응시 인원의 오기를 바로잡은 수정 내역(2026년 4월 17일)이 있어, 아래에는 고친 값을 썼습니다.

2026 상반기 (모집 80명)

2025 상반기 (모집 102명, 일반전형만)

표를 읽는 법 (우리 계산)

• 2026 상반기 11개 분야 지원자는 모두 5,470명, 최종 합격은 85명(모집 80명)으로 전체 약 64.35 대 1이었습니다. 2025 상반기는 지원자 4,132명, 최종 합격 112명(모집 102명)으로 약 36.89 대 1이었습니다. 최종 합격이 모집보다 많은 분야가 있는데, 공시는 이유를 적지 않았습니다. 참고로 이번 공고문에는 지역인재·양성평등 목표에 못 미치면 합격선에서 만점의 5% 이내인 사람을 당초 인원을 넘겨 추가 합격시키는 규정이 있습니다(공고문 9쪽).
• 관문은 필기시험이었습니다. 2026 상반기 일반전형에서 서류 합격자 가운데 필기에 응시한 비율은 사무 약 43.8%(109/249), 기계 약 44.1%(373/845), 전기 약 44.4%(407/917)였고, 화학은 약 62.6%(134/214)였습니다. 필기에 응시한 사람 가운데 합격한 비율은 기계 약 16.6%(62/373), 전기 약 16.5%(67/407)였습니다.
• 면접에서도 모두가 붙지는 않았습니다. 2026 상반기 기계(일반)는 면접 응시 51명 중 29명(약 56.9%), 전기(일반)는 62명 중 33명(약 53.2%)이 최종 합격했습니다.
• 2026 상반기 일반전형 가운데 모집 인원이 6명 이하인 분야(사무·화학·ICT·토목·건축)는 모두 최종 경쟁률이 100 대 1을 넘었습니다. ICT·토목·건축은 지원자가 148~332명이었는데 서류 합격은 33~63명, 필기 응시는 5~16명으로 줄었습니다.
• 올해 하반기는 모집 인원이 분야마다 달라서 같은 경쟁률이 나온다고 볼 수 없습니다. 이번 회차 결과가 알리오에 올라오면 같은 방식으로 비교할 수 있습니다.

4. 채용 규모 추이

한국서부발전 채용실적 페이지가 2024년 12월 31일 기준으로 공개한 최근 7년 정규직 신규채용입니다(단위 명, 소수점은 공시에 적힌 그대로).

2025년 이후 값은 이 페이지에 아직 없습니다. 참고로 알리오의 개별 공고 결과를 우리가 더하면 2025년 대졸·고졸 공채 세 건(2025 상반기 112명, 하반기 사회형평 대졸 20명·고졸 10명)의 최종 합격은 142명입니다(우리 계산). 별정직·인턴 등은 뺀 값이라 위 표와 같은 기준이 아닙니다. 올해는 상반기 85명이 이미 최종 합격했고, 하반기에 대졸·고졸 합계 111명을 뽑습니다.

5. 달라진 점

서부발전은 2025년 하반기에 일반 공채 대신 "상생가치형 사회형평채용"만 냈습니다. 이때 대졸은 보훈·장애 대상자만 지원할 수 있었고, 고졸은 일반·보훈 전형으로 나눠 뽑았습니다. 그래서 대졸은 작년 하반기 공고와 올해 상반기 일반 공채를 함께 비교했습니다.

대졸 수준

고졸 수준

• 올해 하반기 대졸 인원은 상반기보다 13명 늘었고, 기계·전기는 각 5명, 화학은 6명 늘었습니다. 건축 분야는 이번에 뽑지 않습니다.
• 작년 상반기 일반 공채(2025년 4월 22일 ~ 5월 6일)는 102명이었습니다.
• 필기시험에 AI 문항이 들어갑니다. 위 비교 공고들과 달리 이번 두 공고 모두 직업기초능력평가에 "AI 이해·활용능력 5문항"이 생기고 NCS 문항은 50개에서 45개로 줄었습니다. 시험 시간(60분)은 같습니다.
• 2026년 상반기 고졸 공고는 잡알리오에서 찾지 못했습니다.

세부 규정 비교 (대졸 공고문)

공고문 본문의 근무지 목록(태안·서인천·평택·군산·김포·구미 등)은 두 공고가 같습니다. 알리오 근무지 칸의 "전남광주" 표기가 무엇을 뜻하는지는 공고문에 설명이 없습니다. 올해 상반기 공고에서도 고급자격증 소지자는 서류가 면제됐고, 작년 상반기(2025) 공고는 어학성적을 통합채용포털에 등록해야 한다고 적었지만 이번 공고문에는 그 문구가 없습니다.

이번 공고의 채용목표제 목표 인원 (일반전형, 공고문 9쪽)

양성평등 목표는 모집 인원이 10명을 넘는 분야에만 적용한다고 공고문에 적혀 있습니다. 목표에 못 미치면 합격선에서 만점의 5% 이내인 사람을 추가로 합격시키는 방식입니다.

원문: 2026 하반기 대졸 · 2026 하반기 고졸 · 2026 상반기 대졸 · 2025 하반기 사회형평 대졸 · 2025 하반기 사회형평 고졸 · 2025 상반기

준비 순서

이 공고는 접수가 마감됐습니다. 아래는 이번 회차에서 쓰인 준비 순서이고 날짜도 이번 회차 기준입니다. 다음 회차를 준비한다면 같은 순서로 일정을 다시 맞춰 보세요.

• [ ] 지금 바로(10월 12일): 대졸 공고와 고졸 공고 중 하나를 고르고, 그 안에서 분야와 전형(일반·보훈·장애)을 하나만 정한다.
• [ ] 10월 13일(화)까지: 대졸 일반전형이라면 영어 성적이 TOEIC 700점 수준 이상인지, 10월 14일에도 유효한지 확인한다. 자격증 번호·취득일, 보훈번호와 가점 비율도 정리한다. 장애 가점 대상자는 장애인등록증 사본을 발급해 주민등록번호를 가려 둔다.
• [ ] 10월 13일(화)까지: 자기소개서 8문항을 모두 쓴다. 학교명, 출신 지역, 가족의 직장, 나이를 짐작할 수 있는 문장은 넣지 않는다. 이메일 주소에도 학교명이 드러나면 안 된다.
• [ ] 10월 14일(수) 오후 2시 전: 최종 제출을 마치고 제출 완료 화면을 저장한다. 마감 직전에는 접속이 느려질 수 있고, 고사장도 제출 순서로 정해진다.
• [ ] 10월 말: 서류 결과를 확인한다.
• [ ] 11월 14일(토): 서울에서 필기시험. 신분증 원본을 챙긴다.
• [ ] 11월 24일(화) 전: 면접 날 낼 서류를 미리 발급해 둔다. 기본증명서는 "상세"로 떼고, 저소득층 등 증빙은 9월 30일 이후 발급분이어야 한다.

참고하면 좋은 공식 자료

• 이번 대졸 공고문 PDF · 이번 고졸 공고문 PDF — 인정 자격증 목록, 어학 환산표, 우대 기준, 블라인드 채용 안내(쓰면 안 되는 표현 예시), 채용목표제 설명이 붙임에 있습니다. 두 파일 모두 알리오 공고 페이지의 첨부 파일입니다
• 이번 대졸 직무기술서 PDF — 사무·발전(기계·전기)·화학·ICT 등 분야별로 하는 일, 필요한 지식·기술·태도를 NCS 방식으로 적은 설명 자료입니다. 고졸 공고에도 직무기술서가 따로 붙어 있습니다
• 입사지원서 양식 압축 파일(알리오 대졸 공고 첨부) — 이미지 3장이 들어 있으나 열어 보지 못했습니다
• 한국서부발전 채용공고 게시판 — 이번 대졸·고졸 공고와 함께 별정직 신입사원 모집공고(5명)도 올라와 있습니다. 별정직 공고는 이 글에서 다루지 않았고, 대졸·고졸과 겹쳐 지원할 수 있는지는 확인하지 못했습니다
• 채용 FAQ · 인재상 · 채용실적 — NCS 채용 설명, 면접 방식, 가점 종류, W.E.S.T 인재상(실행형·성장형·전문형·협업형), 2018~2024년 채용 인원. FAQ는 이번 공고문과 다른 대목이 있어 위 "접수할 때 참고할 것"의 주의를 먼저 보세요
• 채용 브로슈어 — 한국서부발전이 올려 둔 최신판은 2024년판입니다. 내용은 내려받아 보지 않았습니다
• 직무기술서와 채용 FAQ가 안내하는 NCS 공식 사이트 — FAQ는 직업기초능력 설명과 예시문항을 이곳에서 볼 수 있다고 안내합니다
• 공식 필기 기출 공개나 채용설명회 안내는 한국서부발전 채용 메뉴(채용공고·인재상·채용실적·채용 브로슈어·FAQ)에서 찾지 못했습니다. 같은 메뉴의 "NCS 채용관련 정보" 페이지는 열어 보지 못했습니다. 사이트 하단에 "홍보영상" 링크가 있지만 채용 설명 영상인지는 확인하지 못했습니다. 기출을 공개한다고 안내하는 글은 공식 자료가 아닐 수 있습니다

함께 읽을 가이드

• 신청서 임시저장만 하면 접수된 걸까? 최종제출과 접수 완료 확인법
• 마감일과 접수 기준 시각 확인하기
• 증명서의 '상세'와 '일반', 공고가 요구한 쪽을 고르는 법
• 제출서류 개인정보, 무엇을 가리고 무엇을 남길까
• 우대사항은 어디까지 준비해야 할까

출처·정정 기록

• 2026년 하반기 공고: 잡알리오 대졸 · 고졸 상세 페이지와 첨부 공고문 PDF (2026년 10월 12일 확인)
• 비교 공고: 잡알리오 2026 상반기 대졸, 2025 하반기 사회형평 대졸, 2025 하반기 사회형평 고졸, 2025 상반기 상세 페이지와 첨부 공고문 (2026년 10월 12일 확인)
• 작년·올해 상반기 결과와 경영공시: 알리오 2025 하반기 사회형평 대졸 · 고졸, 2026 상반기, 2025 상반기의 "전형단계별 채용정보" (2026년 10월 19일 확인). 합계·비율·응시율은 이 표를 바탕으로 한 우리 계산
• 이번 공고 정정 여부: 알리오 대졸 · 고졸 공시 페이지에 수정 내역이 없음 (2026년 10월 19일 확인)
• 채용 안내·FAQ·채용실적: 한국서부발전 채용공고 게시판, 채용 FAQ, 채용실적, 인재상, 채용 브로슈어 (2026년 10월 19일 확인)
• 접수 사이트(iwest.machuda.kr): 화면이 자바스크립트로 그려져 안내·FAQ·공지 글자를 읽지 못함
• 정정: 없음

이 글은 공고문을 읽고 정리한 안내입니다. 지원 자격과 일정은 공고문 원문과 채용 홈페이지 공지가 우선합니다.