한국언론진흥재단 2026 2차 신입 채용 11명: 자격·일정·서류 정리 (10/20 마감)

한국언론진흥재단이 2026년 2차 정규직 신입사원 11명을 뽑습니다. 접수는 10월 20일(화) 오후 6시에 마감되고, 온라인 지원시스템으로만 받습니다. 아래는 공고문 원문을 읽고 지원 자격, 일정, 단계별 제출 서류, 작년 공고와 달라진 점을 정리한 내용입니다. 세부 기준은 반드시 원문 공고문으로 다시 확인하세요.

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한눈에 보기

분야별 모집 인원과 시험 내용

직업기초능력평가는 세 분야 모두 의사소통·수리·문제해결·자기관리·디지털 능력의 5개 영역입니다. 일반행정은 광고와 사업행정을 나누지 않고 한 직군으로 뽑습니다. 분야별로 처음 발령받는 곳은 지원 분야를 따르지만, 그 뒤에는 순환근무 방식으로 전보될 수 있다고 공고문에 적혀 있습니다. 분야별 업무 내용은 공고에 붙은 직무기술서에 따로 정리되어 있습니다.

누가 지원할 수 있나

• 공통: 연령·성별·출신지역 등 직무와 관련 없는 조건은 보지 않습니다. 임용 뒤 바로 근무할 수 있어야 하고(숙소 지원 없음), 재단 인사규정 제9조의 결격사유(국가공무원법 제33조 해당, 병역 기피, 다른 공공기관 부정 채용으로 취소된 경우 등)에 해당하지 않아야 합니다.
• 일반행정(장애): 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 따른 장애인이어야 합니다.
• 한 분야만: 세 분야 중 한 곳에만 지원할 수 있습니다. 두 곳 이상 지원하면 지원한 분야 모두 자동 불합격입니다.
• 신입 채용: 이전 경력은 직급과 연봉 산정에 반영하지 않습니다.

우대·가점은 1차 필기에서만 더해집니다

우대사항은 겹쳐도 최대 3점, 자격증 가점은 최대 2점까지입니다. 자격증 가점은 일반행정 두 분야가 공인영어성적(TOEIC 950점 이상 등)·사회조사분석사 2급 이상·국제광고인자격·KBS한국어능력시험 2+급 이상·미디어교육사 2급 이상·컴퓨터활용능력 1급·재경관리사 각 1점이고, IT는 정보처리기사 2점·정보처리산업기사 1점입니다. 같은 항목에서 자격이 두 개여도 한 번만 셉니다.

헷갈리기 쉬운 점 1 — 취업지원 대상자 가점이 붙는 분야

공고문은 보훈 가점 합격 인원 상한(30%) 때문에 최종 선발 예정 인원이 3명 이상인 분야에만 이 가점을 준다고 적었습니다. 이번 공고에서 3명 이상인 분야는 일반행정(9명)뿐입니다. IT와 일반행정(장애)는 각 1명이라 해당하지 않습니다.

헷갈리기 쉬운 점 2 — 영어 성적은 미리 등록해야 합니다

영어 가점은 국가공무원채용시스템에 사전 등록할 수 있는 시험만 인정합니다. 등록하지 않았거나 유효기간이 지나 진위를 확인할 수 없는 성적은 인정하지 않고, 등록에는 처리 시간이 걸리니 미리 하라고 공고문에 적혀 있습니다. 자격과 가점은 모두 접수 마감일(10월 20일) 기준으로 유효해야 합니다.

일정

필기와 면접 장소, 세부 시간은 단계별 합격자에게만 따로 알립니다. 필기는 두 번 모두 합산 30점 이상이어야 하고, 면접은 면접별 평균 70점 미만이면 과락입니다. 합격자 발표는 재단 홈페이지 채용공고 게시판과 온라인 지원시스템에 올라오며, 일정은 재단 사정으로 바뀔 수 있다고 공고문에 적혀 있습니다.

접수 전에 준비할 것

접수는 이미 열려 있고 10월 20일(화) 오후 6시에 닫힙니다. 아래는 공고문(별첨 FAQ 포함)과 재단 홈페이지에서 확인한 준비물입니다. 온라인 지원시스템 화면은 저희가 열어 보지 못해서, 화면에서만 알 수 있는 것은 "미확인"으로 적었습니다.

필요 서류와 떼는 곳

서류는 세 번에 나눠 냅니다.

1. 접수할 때: 온라인 지원시스템에 입사지원서, 경험 및 경력기술서, 자기소개서를 직접 입력합니다. 따로 올리는 증명서는 없습니다.
2. 서류전형 합격 뒤(10월 30일 발표 때 안내): 증명사진, 그리고 우대·가점을 적은 사람만 해당 증빙을 온라인으로 냅니다.
3. 2차 필기 합격 뒤 면접 때: 원본을 보여 주고 사본을 냅니다. 이때 서류는 면접일 기준 최근 3개월 이내 발급분이어야 합니다.

꼭 확인할 것 — 지원서는 가리고, 증빙은 가리지 않습니다

이번 채용은 블라인드 채용이라 입사지원서와 자기소개서에 학교명, 출신지역, 가족관계, 나이(생년), 성별, 종교, 이름을 쓰면 안 됩니다. 학교명은 "○○학교"나 "교육기관"으로 바꿔 써야 하고, 학교 연구소·학보사처럼 기관명에 학교 이름이 들어간 경우도 마찬가지입니다. 병역 이행을 적는 것도 성별이 드러나 위반 예시로 들었습니다. 반대로 면접 때 내는 증빙서류는 이름·학교명 같은 인적사항을 지우지 말고 내라고 공고문 FAQ에 적혀 있습니다.

접수할 때 참고할 것

공고문 본문과 별첨 FAQ에서 접수 중에 문제가 되기 쉬운 내용만 골랐습니다. 접수 화면 안의 FAQ·공지는 열어 보지 못했습니다.

• 중복·마감: 세 분야 중 한 곳만 접수합니다. 두 곳 이상이면 모두 자동 불합격이고, 마감 뒤 접수 건도 자동 불합격입니다.
• 수정·취소: 제출한 뒤 같은 주소에서 확인·수정할 수 있다는 것만 공고문에 있습니다. 마감 뒤에도 고칠 수 있는지, 접수를 취소하거나 지우는 방법이 있는지는 공고문과 재단 홈페이지에서 찾지 못했고 접수 화면의 FAQ도 못 열어 미확인입니다. 마감 전에 끝내는 편이 안전합니다.
• 불성실 기재로 걸러지는 경우: 서류전형은 사실상 이 기준으로만 걸러냅니다. 자기소개서 항목을 비워 두거나 최소 분량에 못 미치는 경우(공고문 예시는 600자 항목에 120자 이하, 즉 20% 이하), 알아볼 수 없는 글자, 의미 없는 문장 반복, 같은 내용을 여러 항목에 반복한 경우, 재단 이름을 다르게 쓴 경우(예: 한국방송광고공사, 언론진흥공단)입니다. 재단, 언론재단, 언론진흥재단, 한국언론재단, KPF는 인정합니다.
• 블라인드 위반 예시: 공고문 기준표에는 "부산 기장군에서 자라", "아버지가 기자로 재직", "결혼 후·출산 후", 교회·성당 활동, 월드컵이 열린 해에 태어났다는 표현, 군 복무(성별 추정)가 들어 있습니다. 이름은 성명란 말고는 어디에도 쓰지 않습니다. 회사명과 부서명은 가리지 않아도 되지만 학교명이 들어간 기관은 "OO학보사"처럼 바꿔 씁니다.
• 허위·착오: 증빙하지 못하는 내용을 적으면 불합격 처리될 수 있고, 입력 착오로 자격이 없는 것이 드러나면 합격·임용이 취소될 수 있습니다. 서류·필기 합격선에 동점자가 여럿이면 모두 합격입니다.
• 문의: 인재개발팀 직통 02-2001-7593, 7597. 공고문은 일반 문의를 "채용 Q&A 게시판"이나 이 직통번호로 하라고 안내하는데, 게시판 위치는 확인하지 못했습니다. 재단 대표번호는 02-2001-7114입니다(재단 홈페이지 하단).
• 불합격 이의신청: 최종합격자 발표일 이후 7일 안에 이의신청서를 recruit@kpf.or.kr로 보냅니다. 채용 불합격에 관한 이의만 받고 다른 문의는 받지 않습니다. 재단 채용 실무지침에는 기한이 "전형 단계별 합격자 발표일로부터 7일"로 적혀 있어 표현이 다르니, 필요하면 인재개발팀에 확인하세요.
• 서류 반환: 채용 여부가 확정된 날 이후 같은 이메일로 반환을 청구할 수 있고, 180일 동안 청구가 없으면 파기됩니다.
• 예비합격자·면접: 면접 응시자 중 점수가 높은 사람을 예비합격자로 두며, 최종합격자 임용일부터 3개월 유지됩니다. 적격자가 없으면 최종·예비합격자를 뽑지 않을 수 있습니다. 면접 복장은 비즈니스 캐주얼을 권장합니다.

작년 모집 한눈에: 일정·경쟁률·달라진 점

먼저 짚을 점이 있습니다. 재단 채용공고 게시판을 보면 작년 10월 같은 시기에는 신입 정규직 공고가 없었습니다. 작년 신입 공채는 3월 5일(1차)과 6월 30일(2차) 두 번이었습니다. 2차의 후속 발표(8월 8일 글) 뒤로는 올해 4월 8일 1차 공고까지 신입 공채 글이 없고, 그 사이에는 계약직, 인턴, 임원 초빙 공고가 올라왔습니다. 그래서 가장 가까운 비교 대상은 작년 2차(여름)이고, 올해 1차(봄)를 함께 놓았습니다.

1. 일정 비교

작년 2차의 서류·필기 합격 발표는 공고문 예정일과 재단 게시판 게시일이 같았습니다. 최종 발표 게시글은 게시판 목록에서 찾지 못했고, 잡알리오의 결과 확정일은 8월 22일(금)입니다. 올해 1차 칸은 재단 게시판의 게시일이며 공고문 일정은 열어 보지 않았습니다. 이번 공고는 필기가 두 번이라 마감부터 최종 발표까지가 작년 여름보다 깁니다.

2. 작년 결과: 지원자 수와 경쟁률

잡알리오 2025년 2차 공고의 "전형단계별 채용정보" 에 재단이 공시한 숫자입니다. 잡알리오는 단계를 1차·2차·최종으로만 적습니다. 공고문의 서류→필기→면접 순서와 결과 확정일(7월 29일, 8월 7일, 8월 22일), 선발 인원(150명=30배수, 25명=5배수)이 맞아서 1차는 서류, 2차는 필기, 최종은 면접으로 읽었습니다. 1차 "응시인원"은 지원자 수로 읽었고, 이렇게 읽으면 공시된 최종 경쟁률(595÷5=119, 37÷1=37)과 맞습니다.

표를 읽는 법 (우리 계산)

• 작년 서류전형은 점수로 줄을 세웠습니다. 서류를 통과한 비율은 공개경쟁이 150÷595로 약 25%, 제한경쟁이 30÷37로 약 81%입니다. 올해는 서류에서 점수로 떨어뜨리지 않으니 이 비율은 올해에 그대로 적용되지 않습니다.
• 서류에 합격하고도 필기를 보지 않은 사람이 있었습니다. 공개경쟁은 150명 중 110명(약 73%), 제한경쟁은 30명 중 20명(약 67%)만 응시했습니다.
• 필기 응시자 가운데 합격한 비율은 공개경쟁 25÷110으로 약 23%, 제한경쟁 5÷20으로 25%입니다.
• 필기 응시자 기준 최종 경쟁률은 공개경쟁 110÷5=22 대 1, 제한경쟁 20÷1=20 대 1입니다. 면접 응시자 기준으로는 5 대 1(25÷5), 4 대 1(4÷1)입니다. 제한경쟁은 필기 합격 5명 중 4명이 면접에 응시했습니다.
• 모집 6명에 최종 합격도 6명(5명+1명)이었습니다. 두 구분은 따로 경쟁하므로 지원자를 합친 632명(595+37)은 참고용입니다.
• 올해는 규모가 다릅니다. 공고문의 배수를 일반행정 9명에 대입하면 1차 필기 합격이 90명(10배수), 면접 대상이 36명(4배수)이고, 일반행정(장애)·IT는 각 1명이라 10명, 4명입니다(우리 계산). 동점자는 모두 합격이라 이보다 늘 수 있습니다. 올해 결과는 아직 공시되지 않았고, 이번 공고의 잡알리오 "전형단계별 채용정보" 칸은 10월 19일 현재 모두 비어 있습니다.
• 작년 1차(3월 공고)와 올해 1차(4월 공고)의 결과 숫자는 잡알리오 공시 페이지를 찾지 못해 공식 수치 미확인입니다.

3. 신입 공채 규모 추이

재단 채용공고 게시판의 공고문 기준 모집 인원입니다. 최종 합격 인원과는 다를 수 있습니다.

2025년 두 번을 합치면 12명, 올해 두 번을 합치면 23명입니다(우리 계산). 올해 1차에는 일반행정(보훈)과 일반행정(고졸) 모집이 있었지만 이번 2차에는 없습니다.

4. 작년 공고와 달라진 점

작년 2차(2025)와 이번 공고(2026 2차)를 견줍니다.

작년 경쟁률은 위 "2. 작년 결과"에 있습니다. 동점자 순서는 공개경쟁 기준입니다.

작년 원문: 재단 홈페이지 2025년 2차 공고 · 잡알리오 2025년 2차 공고 · 알리오 공시 상세(전형단계별 채용정보) · 재단 2025년 1차 공고 · 올해 원문: 잡알리오 2026년 2차 공고 · 재단 2026년 1차 공고

작년 공고에는 IT 분야가 없어서 IT 지원자는 비교할 기준이 없습니다. 재단 채용 게시판에는 올해 6월 "2026년 1차 정규직 신입사원 채용 최종 합격자 발표" 글도 있어, 이번 공고는 올해 두 번째 신입 채용입니다.

준비 순서

• [ ] 지금 바로: 원문 공고문과 직무기술서를 읽고 세 분야 중 한 곳만 고른다. 두 곳에 내면 모두 불합격이다.
• [ ] 지금 바로(영어 가점을 받을 사람): 국가공무원채용시스템에서 어학성적 사전 등록을 마친다. 처리 시간이 걸린다.
• [ ] 오늘 10월 19일(월): 자기소개서와 경험 및 경력기술서를 마지막으로 읽고, 학교명·출신지역·가족·나이·성별·종교·이름이 드러나는 문장이 없는지, 비어 있는 항목이 없는지 확인한다. 적은 경력·경험은 나중에 증빙할 수 있는 것만 남긴다.
• [ ] 10월 20일(화) 오전 중 권장: 지원서를 최종 제출하고 제출 완료 화면을 저장한다. 제출 뒤 확인·수정도 같은 주소에서 한다.
• [ ] 마감 10월 20일(화) 오후 6시 전: 마감 뒤 접수 건은 자동 불합격이다. 아직 못 냈다면 이 시각 전에 끝낸다.
• [ ] 10월 30일(금) 17시: 서류 결과와 증명사진·우대·가점 증빙 제출 방법을 확인한다.
• [ ] 11월 7일(토)·11월 21일(토): 1차·2차 필기. 신분증(주민등록증·운전면허증·여권)을 챙긴다. 학생증은 안 된다.
• [ ] 12월 2일(수) 2차 필기 합격 뒤: 주민등록초본(병역사항 포함)과 경력·경험 증빙을 면접일 기준 3개월 이내로 떼어 원본과 사본을 준비한다.

참고하면 좋은 공식 자료

• 올해 공고문 묶음: 재단 홈페이지 공고 글과 잡알리오 공고에 공고문 PDF, 직무기술서 모음, 입사지원서 모음이 붙어 있습니다. 공고문 마지막 쪽들에 비수도권 지역인재 인정 기준(별첨 1), 서류 반환·이의신청·임용포기 서식(별첨 2·3·5), 지원자 유의사항 FAQ(별첨 4)가 있습니다. 직무기술서 모음은 열어 보지 않았고, 입사지원서 모음은 그림 파일 묶음이라 읽지 못했습니다.
• 재단 채용절차 안내 페이지: 재단 홈페이지 채용절차에 전형 단계 그림, 우대사항 목록, 분야별 직무기술서(경영지원·미디어 연구·일반행정·IT 정보보안·IT 시스템), 필기전형 샘플문항, 채용 실무지침, 면접심사 안내, 합격수기가 모여 있습니다.

– 일반행정 직무기술서(홈페이지 게시본)는 주요 업무로 언론 지원과 국제교류, 언론인 연수·미디어 교육, 뉴스 활용·유통, 정부광고 대행을 들고 있습니다. 올해 공고에 붙은 직무기술서와 같은 판인지는 대조하지 못했습니다.

– 채용 실무지침에는 가점 합격 인원 상한, 동점자 처리, 불합격 이의신청 같은 규정이 있습니다.

– 면접심사 안내 문서는 코로나 방역수칙 문구가 남아 있는 오래된 안내이고, 면접을 실무·임원 각 15분으로 적어 올해 공고문의 구성(일반행정은 실무·발표·인성)과 다릅니다. 면접은 공고문을 따르세요.

– 필기전형 샘플문항(HWP 파일)과 합격수기는 열지 못해 내용은 확인하지 못했습니다.

• 재단 채용공고 게시판: 채용공고 게시판에 합격자 발표와 정정·연장 공지가 올라옵니다. 올해 1차의 공고와 합격자 발표 글도 같은 곳에 있습니다.
• 채용 설명회·공식 영상·기출: 공고문, 재단 채용절차 페이지, 잡알리오 첨부에서 채용 설명회나 채용 안내 영상, 공개 기출문제 안내는 찾지 못했습니다. 재단 홈페이지에 유튜브 채널 링크는 있지만 채용 관련 영상이 있는지는 보지 않았습니다. 공식 자료로는 필기전형 샘플문항만 확인했습니다.

함께 읽을 가이드

• 신청서 임시저장만 하면 접수된 걸까? 최종제출과 접수 완료 확인법
• 주민등록등본과 초본, 공고가 요구한 서류를 고르는 법
• 최근 3개월 이내 발급 서류의 기준일 계산하기
• 제출서류 개인정보, 무엇을 가리고 무엇을 남길까
• 우대사항은 어디까지 준비해야 할까

출처·정정 기록

• 2026년 공고: 한국언론진흥재단 홈페이지 첨부 공고문 PDF, 잡알리오 (2026년 10월 12일 확인)
• 2025년 공고: 잡알리오 첨부 공고문 PDF와 전형단계별 채용정보 (2026년 10월 12일 확인)
• 2025년 결과: 알리오 공시 상세 "전형단계별 채용정보"와 2025년 입사지원서 양식(2026년 10월 19일 확인). 비율과 합계는 이 표를 바탕으로 한 우리 계산
• 재단 채용공고 게시판 목록, 올해 1차 공고, 작년 1차 공고, 재단 채용절차 안내 (2026년 10월 19일 확인)
• 정정: 없음 (10월 19일 기준 재단 채용 게시판에 이 공고의 정정·연장 공지 없음)
• 알려 둘 점: 잡알리오 요약의 우대조건 칸에는 "고졸자"가 적혀 있으나 공고문 PDF의 우대·가점 표에는 없어, 이 글은 공고문을 따랐습니다. 재단 채용절차 안내 페이지의 일반 우대사항 목록에는 고졸자가 들어 있습니다. 이번 공고에서 고졸자 우대가 적용되는지는 공고문 기준으로 "없음"입니다.

이 글은 공고문을 읽고 정리한 안내입니다. 지원 자격과 일정은 공고문 원문과 채용 홈페이지 공지가 우선합니다.