한전KPS 2026 하반기 신입사원 147명: 자격·일정·서류 정리 (10/28 오전 10시 마감)

한전KPS가 2026년도 하반기 신입사원 147명(G4·G3·G2등급)을 뽑습니다. 공고는 10월 13일에 올라왔지만 지원서 접수는 10월 21일(수) 오후 5시에 열리고, 10월 28일(수) 오전 10시에 마감됩니다. 마감이 자정이 아니라 오전 10시라는 점을 먼저 기억해 두세요. 아래는 잡알리오에 첨부된 공고문을 읽고 자격, 일정, 서류, 작년 공고와 달라진 점을 정리한 내용입니다. 세부 기준은 반드시 원문 공고문으로 다시 확인하세요.

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한눈에 보기

같은 날 신입사원(보훈) 2명(잡알리오 공고, G2 발전설비운영 기계, 광주지방보훈청 보훈고용명령 추천을 받은 사람)과 별정직 신입사원 23명(잡알리오 공고, 5직급 송전·6직급 조리원·6직급 일반행정(장애인))도 따로 올라왔습니다. 공고문은 신입사원·신입사원(보훈)·별정직 신입사원 사이 중복 지원을 금지합니다. 이 글은 신입사원(147명) 공고만 다룹니다.

분야별 모집 인원

세 등급 모두 정규직 4직급으로 입사하고, 수습 기간은 3개월입니다. 일반 분야는 본사와 전국 사업소에서 일합니다. 울진 지역제한 분야는 입사일부터 경북 울진군 사업장에서 10년간 의무 근무해야 하고, 면접 때 이 조건에 대한 서약서를 냅니다.

누가 지원할 수 있나

• 공통: 채용예정일 기준 만 60세에 도달하지 않아야 합니다. 병역의무 불이행자가 아니어야 하고, 복무 중이면 12월 27일까지 전역할 수 있어야 합니다. 해외 근무가 가능하고 채용예정일에 바로 근무할 수 있어야 하며, 공고마감일 현재 한전KPS 4직급 이상 직원이 아니어야 합니다. 인사규정 제9조의 결격사유(공고문 붙임7)가 없어야 합니다.
• G4(전산·기계·전기): 학력 제한 없음. 관련 분야 기사·기술사 등 자격(공고문 붙임1 목록)과 TOEIC 700점 이상이 필요합니다.
• G3(기계·전기·비파괴, 울진 기계·전기): 학력 제한 없음. 관련 분야 산업기사 이상 자격과 TOEIC 500점 이상이 필요합니다. 울진 분야는 울진 근무 희망자여야 합니다.
• G2(기계·전기): 최종학력이 고등학교 졸업 또는 졸업 예정이어야 합니다. 관련 분야 기능사 이상 자격이 필요하고, 영어 성적은 필요 없습니다.
• 중복 지원 금지: 같은 공고 안에서도 분야를 하나만 골라야 합니다.

헷갈리기 쉬운 점 1 — G2의 "고졸" 기준

검정고시 합격자, 전문대·대학 중퇴자와 재학·휴학생은 지원할 수 있습니다. 하지만 전문대·대학 졸업자와 졸업 예정자는 지원할 수 없고, 마지막 학기 재학생과 졸업 유예자도 안 됩니다. 나중에 증빙할 때 한국장학재단에서 대학 학자금·장학금 신청 사실이 없다는 서류를 떼어 내야 하고, 신청 실적이 있으면 대학의 재학·휴학·중퇴 증명서를 더 냅니다. 대학 졸업 사실이 나중에 드러나면 합격 취소나 징계 해임이 될 수 있다고 공고문에 적혀 있습니다.

헷갈리기 쉬운 점 2 — 자격증·영어 성적의 기준일

자격증은 공고마감일(10월 28일)까지 취득하고 채용예정일(12월 28일)까지 유효해야 합니다. 영어 성적은 2024년 12월 29일 이후 응시하고 10월 28일까지 발표된 국내 정기시험만 인정합니다. TOEIC 대신 TOEFL·TEPS도 환산표(붙임2)로 인정하고, TOEIC 850점 이상은 만점으로 처리합니다. 국가공무원채용시스템에 등록한 어학 성적은 12월 28일 기준으로 유효하면 인정합니다.

일정

일정은 회사 사정으로 일부 바뀔 수 있다고 공고문에 적혀 있습니다.

전형별 선발 방식

• 서류: G4·G3는 10배수를 뽑고, G2는 적격자 전원이 합격합니다.
• 필기: 직업기초능력(NCS) 100점과 전공 50점에 인성검사(적부)를 봅니다. 150점의 40% 미만이면 배수와 상관없이 불합격입니다. G4·G3는 3배수(5명 미만 분야는 5배수), G2는 3배수를 뽑습니다.
• 면접: G4는 개별면접과 토론면접, G3·G2는 개별면접을 보고 신체검사(적부)를 합니다. 최종 합격은 필기와 면접 점수를 합쳐 정합니다.
• 전공 과목: G4 전산학·기계공학·전기공학(전자공학 포함), G3 기계일반·전기일반·비파괴일반, G2 기계일반·전기일반입니다. 세부 범위는 공고문 붙임3에 있습니다.

접수 전에 준비할 것

접수 화면은 10월 21일(수) 오후 5시에 열립니다. 아래는 공고문과 채용 홈페이지 공지에서 확인한 준비물입니다. 접수 화면 자체는 열리기 전이라 확인하지 못한 것은 "미확인"으로 표시했습니다.

필요 서류와 떼는 곳

지원할 때는 증빙서류를 내지 않습니다. 서류심사는 지원자가 입력한 내용만으로 하고, 증빙은 서류 합격 뒤에 냅니다. 지원서에는 사진·학교명·전공·주소·생년월일 칸이 없습니다(블라인드 채용). 다만 영어 성적과 자격증의 등록번호·시험일을 잘못 적어 진위를 확인할 수 없으면 인정하지 않는다고 하니, 접수 전에 성적표와 자격증을 옆에 두고 적으세요.

꼭 확인할 것 — 발급일

우대사항 증빙은 공고마감일(10월 28일) 기준 3개월 안에 발급된 사본을 서류 발표 뒤에 냅니다. 제출 기간은 따로 안내하며, 공고문은 대상 서류를 미리 준비하라고 적고 있습니다. 증빙서류 원본은 필기(2차) 합격자만 냅니다.

접수할 때 참고할 것

채용 홈페이지 공지와 FAQ, 공고문에서 접수 중에 자주 문제가 될 만한 내용만 골랐습니다.

• 수정과 취소: 지원서 수정은 접수 마감 전까지 가능하지만, 마감됐거나 최종 지원(제출)을 한 뒤에는 수정할 수 없습니다. 입사지원 취소는 [입사지원서 확인 및 수정]에서 마감일 오전 10시까지만 할 수 있고, 삭제한 지원서는 복구할 수 없습니다.
• 자격사항: 최종 합격한 것만 적을 수 있습니다. 1차 합격이나 필기 합격만 한 자격은 인정되지 않습니다.
• 글 붙여넣기: FAQ는 워드나 한글에서 복사해 붙이면 특수문자 때문에 경고창이 뜰 수 있으니 특수문자를 지우고 수정하라고 안내합니다. 올해 서류 단계에는 자기소개서 입력이 없지만, 11월에 직무능력기반지원서를 쓸 때 참고하면 좋습니다. 제출 전에 임시저장한 지원서를 한 번 더 확인하라는 안내도 있습니다.
• 확인 메일: 오지 않으면 스팸함이나 메일함 용량을 확인하라고 안내합니다.
• 영어 성적 인정 범위: 2024년 12월 29일 이후 응시하고 마감일(10월 28일)까지 발표된 국내 정기시험 성적만 인정합니다.
• 문의처: 한전KPS 인사혁신처 인재채용부 061-345-2331, 2334(한전KPS 채용제도 페이지 기재). 채용 홈페이지에는 1:1 질문하기 게시판이 있습니다. 공고문에는 대표 이메일 문의처가 없습니다. 한전KPS 홈페이지의 채용 FAQ 게시판은 이 글을 쓴 때(10월 19일) 게시물이 0건이었습니다.

작년 모집 한눈에: 일정·경쟁률·달라진 점

작년(2025년 하반기) 같은 채용의 일정과 결과를 공식 자료로 모았습니다. 올해 공고와 나란히 놓고 보면 언제쯤 무엇을 준비해야 하는지 가늠할 수 있습니다. 올해 일정은 회사 사정으로 일부 바뀔 수 있다고 공고문에 적혀 있습니다.

1. 작년과 올해 일정 비교

작년 필기 시험 시간(분)과 문항 수는 공고문에 "추후 공고"로만 적혀 있어 공식 수치를 확인하지 못했습니다.

2. 작년 결과: 지원자 수와 경쟁률

잡알리오 2025년 하반기 공고의 "전형단계별 채용정보" 에 한전KPS가 공시한 숫자입니다. 아래는 올해도 뽑는 분야만 골랐습니다(작년에만 있던 상경·해외사업·용접·건축 분야는 뺐습니다). 1차의 응시인원을 지원자 수로 읽었고, 이렇게 읽으면 공시된 최종 경쟁률(지원자 ÷ 최종 합격자)과 모든 분야에서 맞아떨어집니다.

표를 읽는 법 (우리 계산)

• 서류는 G4·G3가 10배수, G2는 적격자 전원이 합격하는 방식이라, 지원자가 적은 분야는 서류에서 거의 떨어지지 않았습니다. 예를 들어 G4 기계는 지원자 132명 중 130명이 서류를 통과했습니다.
• 서류에 합격해도 필기를 보지 않은 사람이 많았습니다. G4 기계는 서류 합격 130명 중 69명(약 53%), G2 기계는 319명 중 196명(약 61%), G2 전기는 380명 중 185명(약 49%)만 필기에 응시했습니다. 실제 경쟁은 필기 응시자 기준으로 보는 편이 체감에 가깝습니다.
• 작년 전체로는 지원자 2,128명, 최종 합격 130명이었습니다(공시된 18개 분야를 우리가 더한 값이며, 잡알리오에 합계 항목은 없습니다). 모집 140명보다 합격이 적은 것은 일부 분야에서 선발이 모집에 못 미쳤기 때문입니다.
• 올해는 인원이 달라졌습니다. 같은 경쟁률이 나온다고 볼 수 없습니다. 올해 결과가 공시되면 이 표와 같은 방식으로 비교할 수 있습니다.

3. 한전KPS 채용 규모 추이

한전KPS 채용제도 페이지가 ALIO 경영공시 기준으로 밝힌 연간 인원이며, 상·하반기와 별정직 등을 모두 합친 숫자입니다. 올해는 4월 22일에 상반기 공고(신입 192명·보훈 15명·별정직 58명, 입사 7월 27일)가 이미 있었고, 하반기에 다시 신입 147명·보훈 2명·별정직 23명을 뽑습니다.

4. 작년 공고와 달라진 점

작년 원문: 잡알리오 2025년 하반기 공고 · 작년 전형단계별 결과: 알리오 공시 상세 · 올해 원문: 잡알리오 2026년 하반기 공고

내년 지원자라면: 공고문에 따르면 2026년 NCS 개편에 맞춰 2027년부터 필기전형 평가 영역이 바뀔 예정입니다.

준비 순서

• [ ] 지금 바로(10월 14일~): 공고문 1~4쪽에서 등급별 자격을 읽고 지원할 분야 하나를 정한다. 붙임1에서 내 자격증이 그 분야 인정 목록에 있는지 확인한다.
• [ ] 10월 20일(화)까지: 자격증 번호·취득일, 영어 성적 응시일·등록번호를 정리한다. 성적이 2024년 12월 29일 이후 응시분인지도 본다. 우대 해당자는 증빙서류를 미리 떼어 둔다.
• [ ] 10월 21일(수) 오후 5시 접수 시작 후: 지원서를 쓰면서 필기 고사장(서울·광주)을 고른다. 출신학교·가족관계 등 인적사항이 드러나는 내용은 쓰지 않는다.
• [ ] 10월 27일(화)까지: 최종 제출까지 끝내고 제출 완료 화면을 저장한다. 마감일 아침(10월 28일 오전 10시)에 몰아서 하지 않는다.
• [ ] 11월 5일(목) 오후 5시: 서류 결과를 확인하고, 합격했다면 발표 화면에서 생년월일·사진·증빙을 기한 안에 입력한다.
• [ ] 11월 14일(토): 필기시험. 실물 신분증과 수험표를 챙긴다. 합격하면 11월 24~26일에 직무능력기반지원서를 낸다.

참고하면 좋은 공식 자료

• 올해 공고문 PDF — 붙임에 인정 자격증 목록, 영어 점수 환산표, 전공 세부 범위, NCS 직무 설명, 동점자 기준, 결격사유가 있습니다
• 올해 직무기술서 · 직무능력기반지원서 작성 항목 — 필기 합격 뒤에 쓰는 지원서의 질문을 미리 볼 수 있습니다
• 한전KPS 채용제도 — 채용 절차, 블라인드 채용 설명, 최근 5년 채용 현황
• 한전KPS 채용공고 게시판 · 채용 공지사항 — 작년·올해 공고와 합격자 관련 공지
• 채용 홈페이지 공지·FAQ — 수정·취소 규정, 인증서 발급 안내
• 채용 홈페이지 첫 화면에는 직무 소개 영상(인재개발원 교육생 체험, 11년차 엔지니어의 하루, 기계공학 전공자 대상, 해외발전사업처 직원의 하루)이 걸려 있습니다. 영상 제목만 확인했고 내용은 보지 않았습니다
• 공식 필기 기출 공개나 채용설명회 안내는 한전KPS 공식 채널에서 찾지 못했습니다. 기출을 공개한다고 안내하는 글은 공식 자료가 아닐 수 있습니다

함께 읽을 가이드

• 마감일과 접수 기준 시각 확인하기
• 신청서 임시저장만 하면 접수된 걸까? 최종제출과 접수 완료 확인법
• 최근 3개월 이내 발급 서류의 기준일 계산하기
• 공고문의 자격요건을 정확히 읽는 법
• 우대사항은 어디까지 준비해야 할까

출처·정정 기록

• 2026년 공고: 잡알리오 신입사원 공고 본문과 첨부 공고문 PDF (2026년 10월 14일 확인)
• 함께 올라온 공고: 잡알리오 신입사원(보훈) · 잡알리오 별정직 신입사원 본문 (2026년 10월 14일 확인)
• 2025년 공고: 잡알리오 본문·결과표와 첨부 공고문 PDF (2026년 10월 14일 확인)
• 2025년 결과: 알리오 공시 상세 "전형단계별 채용정보" (2026년 10월 19일 확인). 합계와 비율은 이 표를 바탕으로 한 우리 계산
• 접수 안내·FAQ: 한전KPS 채용 홈페이지 공지, 한전KPS 채용제도 (2026년 10월 19일 확인)
• 정정: 없음

이 글은 공고문을 읽고 정리한 안내입니다. 지원 자격과 일정은 공고문 원문과 채용 홈페이지 공지가 우선합니다.