kt ds 2026 신입사원 공채: 직무·자격·일정 정리 (10/22 오후 4시 마감)

kt ds가 2026년 신입사원 공개채용을 진행합니다. 뽑는 직무는 SW Engineering, Cloud/Infra Engineering, Security 3개이고, 접수는 10월 22일(목) 오후 4시에 마감됩니다. 자정이 아니라 오후 4시라는 점을 먼저 기억해 두세요. 공고 본문이 이미지 한 장으로 되어 있어서, 아래에 직무·자격·일정을 글로 풀어 정리했습니다. 세부 기준은 반드시 원문 공고로 다시 확인하세요.

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한눈에 보기

직무별 정리

인원은 공고에 없어서 직무별로 무슨 일을 하고 무엇을 우대하는지만 정리했습니다. 우대사항은 지원 자격이 아니라 있으면 좋게 보는 항목입니다.

SW Engineering만 코딩테스트를 따로 봅니다. 나머지 두 직무는 AI역량검사만 봅니다(아래 "일정" 참고).

누가 지원할 수 있나

공고에 적힌 지원 자격은 네 가지입니다.

• 학력: 정규 4년제 대학을 졸업했거나 2027년 2월까지 졸업할 예정이어야 합니다.
• 병역: 남성은 병역을 마쳤거나 면제여야 합니다.
• 해외 여행·체류: 해외여행과 체류에 결격 사유가 없어야 합니다.
• 입사 시기: 2027년 1월 중에 입사할 수 있어야 합니다.

공고 유의사항에 있는 내용도 함께 보세요.

• 그룹사 중복 지원: kt ds는 다른 KT 그룹사와 중복 지원을 허용합니다. 다만 상대 그룹사가 중복 지원을 받는지는 그 회사에 따로 물어보라고 적혀 있습니다.
• 지원 불가: 지금 kt ds 경력사원 채용 전형을 진행 중인 사람은 이번 공채에 지원할 수 없습니다.
• 허위 기재: 지원서 내용이 거짓으로 드러나거나 채용 청탁 같은 부정행위가 확인되면 합격·채용이 취소되고, 이후 kt ds 채용에도 응시할 수 없습니다.
• 우대: 취업보호 대상자(보훈, 장애 등)는 관련 법령에 따라 우대합니다.
• 처우: 최종 합격자는 학위나 경력과 관계없이 모두 같은 신입 처우를 받습니다.
• 배치: 근무지는 수도권(서울/경기)이고, 최종 합격자의 근무 지역과 부서는 입사 후 인력 계획에 따라 정합니다.

헷갈리기 쉬운 점 — 전공 제한

지원 자격에는 전공 조건이 없습니다. "IT 관련 전공"은 세 직무 모두 우대사항에만 들어 있습니다. 비전공자도 학력·병역·입사 시기 조건을 맞추면 지원 자체는 할 수 있습니다.

헷갈리기 쉬운 점 — 졸업 예정 기준

졸업 예정자는 2027년 2월 이내 졸업이어야 합니다. 2027년 8월 졸업 예정이라면 이 조건에 맞지 않습니다. 입사도 2027년 1월이라, 졸업 전에 출근할 수 있는지도 미리 확인해 두세요.

일정

공고에는 전형 순서와 입사 시기만 있고, 단계별 날짜와 검사 방식은 적혀 있지 않습니다. 전형과 일정은 운영 상황에 따라 바뀔 수 있고, 각 전형 합격자에게만 따로 자세히 안내한다고 적혀 있습니다. 결과 안내를 놓치지 않게 지원서에 적은 연락처와 메일함을 자주 확인하세요.

전형별 방식은 kt ds 홈페이지의 "채용 프로세스" 페이지에서 볼 수 있습니다. 이 페이지는 신입 전형을 아래처럼 소개합니다. 연도 표기가 없고 올해 공고의 용어("AI역량검사", 코딩테스트)와 다른 부분이 있어서, 올해 방식이 그대로라는 뜻으로 읽지는 마세요.

• 서류전형: 지원자가 가진 지식과 경험을 객관적으로 평가해 채용 요건에 맞는지 봅니다.
• 인적성검사: 조직과 직무에 맞는지, 인재상에 맞는지 확인합니다(올해 공고에는 "AI역량검사"로 적혀 있습니다).
• 1차 면접(실무면접): 직무 역량 수준을 봅니다. 프레젠테이션 같은 개인별 인터뷰와 팀 과제 수행 방식으로 진행한다고 적혀 있습니다.
• 2차 면접(임원면접): 조직 적응력과 직업 가치관·윤리관을 봅니다.
• 건강검진: 2차 면접 합격자만 지정 검진기관에서 받고, 결과는 채용 진행의 참고 자료로 쓴다고 합니다.
• 같은 페이지는 신입 선발 시기를 "연 1회 공개 채용"으로 소개합니다.

접수 전에 준비할 것

접수는 지금 열려 있어서 지원서 첫 화면은 직접 확인했습니다. 그 뒤 화면(자기소개서·학력·자격 입력 등)은 개인정보를 넣어야 넘어갈 수 있어 열어 보지 않았고, 아래에서 "미확인"으로 표시했습니다.

필요 서류와 떼는 곳

공고에 제출 서류 목록은 없습니다. 지원 단계에서는 온라인 지원서를 작성해 제출하는 것이 전부이고, 증빙 서류를 언제 어떻게 내는지는 공고에 적혀 있지 않습니다.

한 가지 실무 팁이 있습니다. recruit.kt.com을 모바일 화면으로 열고 지원 버튼을 누르면 "입사지원은 PC에서만 가능" 안내가 뜨도록 되어 있습니다(2026년 10월 12일 사이트 확인, 공고 이미지에 적힌 문구는 아님). 지원서는 PC로 작성하세요.

접수할 때 참고할 것

채용 홈페이지의 FAQ(20개 질문)와 지원서 화면에서 접수 중에 자주 문제가 될 만한 내용만 골랐습니다. FAQ는 KT 그룹사 공통 안내라서 kt ds 공고에 적힌 내용이 먼저입니다.

• 저장과 제출: 중간 저장한 지원서는 정식 지원이 아닙니다. 접수 기간 안에 최종제출을 눌러 등록이 끝난 지원서만 유효합니다.
• 수정: 최종제출 뒤에는 지원서를 수정할 수 없습니다. 고치려면 지원서를 삭제하고 새로 제출해야 하는데, 이때 이전에 입력한 내용이 모두 지워져 처음부터 다시 써야 합니다. 마감이 오후 4시라서 마감 직전에 다시 쓸 시간이 있는지는 미리 따져 보세요.
• 삭제: 최종제출 전에 작성 중인 지원서는 홈페이지 우측 상단 [MY] 메뉴의 지원서 수정에서 직접 지울 수 있습니다. 최종제출 뒤에는 직접 삭제가 어렵고, 1:1 문의에서 해당 공고를 고른 뒤 삭제를 요청해야 합니다.
• 접수 확인: 최종제출이 끝나면 등록한 이메일로 접수 완료 메일이 갑니다. 공고에 따라 [MY] 메뉴에서도 확인할 수 있다고 합니다. 이번 공고에서 [MY] 확인이 되는지는 미확인입니다.
• 결과 확인: 단계별 합격 발표는 등록한 이메일이나 연락처로 안내하고, [MY] 메뉴에서도 볼 수 있다고 합니다. 접수 기간이 끝나 공고가 사이트에서 사라져도 전형은 그대로 진행되고 결과는 이메일로 안내합니다. 메일이 오지 않으면 스팸함을 보세요. 이 사이트에는 지원서 수정과 지원 결과 확인 메뉴가 따로 있습니다.
• 병역·전공·어학: FAQ는 군 미필자는 지원할 수 없고(여성과 군 면제자 제외), 전공은 지원 자격에 특정 전공이 적힌 경우가 아니면 상관없으며, 공인 어학 점수는 자격 요건에 적힌 경우가 아니면 없어도 된다고 안내합니다. 이번 공고에는 전공·어학 조건이 없습니다.
• 그룹사 중복 지원: FAQ는 그룹사와 공고마다 기준이 다르다고 하고, 이번 kt ds 공고는 중복 지원이 가능하다고 적고 있습니다. 상대 그룹사 공고는 그 회사 기준을 따로 확인해야 합니다.
• 우대: 보훈·장애 등 취업보호 대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다(공고와 FAQ 모두 같은 내용).
• 근무지: 공고의 근무지는 수도권(서울/경기)입니다. FAQ는 공고에 적힌 근무 지역에 배치하는 것이 원칙이지만 회사 사정으로 조정될 수 있다고 안내합니다.
• 전형 참가 확인서: 1:1 문의에서 공고를 고르고 요청하며, 공고명·전형 단계·받을 이메일 주소를 함께 적으라고 안내합니다.
• 문의처: 공고에는 "recruit.kt.com Q&A 게시판"으로만 적혀 있습니다. 사이트에서는 1:1 문의가 이에 해당하는 것으로 보이며, 이름과 회신받을 이메일을 적고 구분에서 [kt ds] 2026년 신입사원 공개채용을 고르는 형식입니다(이 메뉴가 공고의 "Q&A 게시판"과 같은지는 사이트가 밝히지 않았습니다). 전화번호나 채용 전용 이메일은 이번 공고에 없습니다. 인증 메일 문제에 한해 FAQ가 recruit@kt.com 을 안내합니다. kt ds 홈페이지 하단에는 서울 서초구 사옥 주소와 02-523-7029가 있지만 채용 문의 번호라는 표시는 없습니다.

작년 모집 한눈에: 일정·결과·달라진 점

2025년 kt ds 신입 공개채용 공고는 찾지 못했습니다. 찾아본 곳은 recruit.kt.com 종료 공고 목록(kt ds 항목은 2020년 경력 채용 1건뿐), kt ds 홈페이지 공지사항, 자소설닷컴·캐치의 kt ds 채용 이력, 뉴스 검색입니다. 가장 가까운 공식 자료는 kt ds 홈페이지 공지사항에 올라 있는 2023년 하반기 신입사원 공개채용(2023년 9월 26일 등록)이고, 이 공지 이후의 신입 공채 공지는 목록 첫 쪽(최신 10건)에 없었습니다. 2024년 상반기 공채는 제3자 사이트(하이잡) 자료만 있어서 아래 5번에 따로 두었습니다. 같은 회사의 같은 공채가 해마다 같은 시기에 열린다고 볼 근거는 없습니다.

1. 2023년 하반기와 올해 일정 비교

2023년 공지는 단계마다 월 단위 일정을 적었지만, 올해 공고는 월도 적지 않고 "전형별 합격자에게만 상세 안내"라고만 합니다. 2023년 공지에도 "일정은 운영 상황에 따라 바뀔 수 있다"는 문구가 있었습니다.

2. 작년 결과: 지원자 수와 경쟁률

공식 수치를 확인하지 못했습니다. kt ds 홈페이지, KT 채용 사이트(recruit.kt.com)에서 지원자 수·서류 합격자 수·경쟁률·최종 합격자 수를 공개한 곳을 찾지 못했습니다. 블로그·카페·기사에 나오는 숫자는 공식 자료가 아니라서 쓰지 않았습니다.

3. 채용 규모

공식 규모 자료도 찾지 못했습니다. 2023년 하반기 공지의 모집 표에는 인원 칸이 있었지만 "00명"으로만 적혀 있었고, 올해 공고에는 인원 칸 자체가 없습니다. 그래서 두 해의 규모를 견줄 수 없습니다.

4. 2023년 하반기 공고와 달라진 점

2023년 원문: kt ds 홈페이지 공지사항 "2023년 하반기 신입사원 공개채용"(공고 이미지) · 올해 원문: recruit.kt.com 공고

5. 2024년 상반기 공채와의 비교 (제3자 자료)

2024년 쪽은 제3자 채용정보 사이트인 하이잡 기준이고, 공식 원문은 지금 열리지 않아 확인하지 못했습니다.

2024년 자료: 하이잡 2024년 상반기 공채 페이지 · 2026년 원문: recruit.kt.com 공고

전략기획·홍보·영업 직무를 노리던 사람이라면: 이번 공채에는 그 분야가 없습니다. 같은 KT 그룹사 공고를 recruit.kt.com에서 따로 확인해 보세요.

준비 순서

• [ ] 오늘(10월 19일 월): 원문 공고에서 지원 자격 네 가지(4년제 졸업·2027년 2월 이내 졸업 예정, 병역, 해외 체류 결격 없음, 2027년 1월 입사 가능)를 확인한다. kt ds 경력 채용 전형을 진행 중이면 지원할 수 없다. 세 직무 중 하나를 고른다. SW Engineering을 고르면 코딩테스트가 추가된다는 점을 계산에 넣는다.
• [ ] 10월 20일(화)까지: 지원서에 넣을 학력·자격·어학·수상·경력을 정리하고, 각 항목의 증빙 서류가 실제로 있는지 확인한다. 증빙이 없는 항목은 넣지 않는다. 지원서 첫 화면에 쓸 휴대전화와 자주 쓰는 이메일을 정하고, 이름 철자와 비밀번호(규칙은 위 표)를 미리 정해 둔다.
• [ ] 10월 21일(수)까지: PC로 지원서와 자기소개서를 써서 최종 제출까지 마친다. 이메일 인증 메일이 오는지, 스팸함에 들어가지 않았는지 함께 본다.
• [ ] 마감일 10월 22일(목) 오후 4시 전: 마감은 자정이 아니라 오후 4시다. 제출 완료 화면을 확인하고 캡처해 둔다.
• [ ] 접수 뒤: 접수 완료 메일이 왔는지 확인한다. 단계별 날짜는 합격자에게만 따로 안내되므로 지원서에 적은 연락처와 메일을 자주 확인한다.

참고하면 좋은 공식 자료

• 올해 공고 이미지 — 직무별 수행업무·우대사항, 자격, 채용 절차, 유의사항이 한 장에 있습니다(recruit.kt.com 공고 페이지에 실린 이미지)
• kt ds 홈페이지 직무 소개 — kt ds가 소개하는 14개 직무(AA, SW 개발, DE, QE, DA, IA, Security, ERP, AI Engineering, Consulting, PM, UX, 전략기획 등)의 설명. 공고의 직무명(SW Engineering, Cloud/Infra Engineering)이 이 목록의 어느 항목과 이어지는지는 페이지에 적혀 있지 않습니다
• kt ds 홈페이지 채용 프로세스 — 신입·경력 전형 단계별 설명(위 "일정"에 요약)
• KT 채용 홈페이지 FAQ · 1:1 문의 — 접수·수정·삭제·결과 확인 안내와 문의 창구
• KT 채용 홈페이지 직원 인터뷰: kt ds AI Engineering 직원 — 현직자 한 명의 경험을 담은 인터뷰 글입니다. 이번 공고의 세 직무 중 어느 쪽에 해당하는지는 글에 적혀 있지 않아, 채용 기준으로 읽지는 마세요
• kt ds 홈페이지 공지사항 — 2023년 하반기 신입 공채 공지가 보관되어 있습니다
• 공식 필기·AI역량검사·코딩테스트 기출이나 문제 예시, 채용설명회·공식 영상 안내는 kt ds 홈페이지와 KT 채용 홈페이지에서 찾지 못했습니다. 기출이라며 올라온 글은 공식 자료가 아닐 수 있습니다

함께 읽을 가이드

• 마감일과 접수 기준 시각 확인하기
• 신청서 임시저장만 하면 접수된 걸까? 최종제출과 접수 완료 확인법
• 공고문의 자격요건을 정확히 읽는 법
• 우대사항은 어디까지 준비해야 할까
• 정정공고·기간 연장·취소 공지를 놓치지 않는 법

출처·정정 기록

• 2026년 공고: recruit.kt.com 공고 페이지의 공고 이미지와 공고 데이터, 지원 사이트 공고 (2026년 10월 12일 확인)
• 2024년 상반기 공채: 하이잡 (제3자 채용정보 사이트, 2026년 10월 12일 확인)
• 2025년 공채: 찾지 못함 (recruit.kt.com 종료 공고 목록, kt ds 홈페이지 공지사항, 자소설닷컴 kt ds 채용 이력, 캐치, 뉴스 검색)
• 2023년 하반기 공채: kt ds 홈페이지 공지사항의 공고 이미지 (2026년 10월 19일 확인)
• 접수 안내: 지원서 작성 첫 화면(입력하지 않고 화면만 열람), KT 채용 홈페이지 FAQ, 1:1 문의 (2026년 10월 19일 확인)
• 전형 방식·직무 소개: kt ds 홈페이지 채용 프로세스, 직무 소개, KT 채용 홈페이지 직원 인터뷰 (2026년 10월 19일 확인)
• 정정: 없음

이 글은 공고문을 읽고 정리한 안내입니다. 지원 자격과 일정은 공고문 원문과 채용 홈페이지 공지가 우선합니다.