이 글은 공고 원문을 읽고 정리한 안내입니다. 공고는 정정될 수 있으니 지원 전에는 반드시 원문 공고와 접수처 공지를 확인하세요.
한국벤처투자가 2026년 3차 채용으로 정규직 15명을 뽑습니다. 신입 일반 심사역이 13명, 경력 AI·전산 심사역이 2명입니다. 접수는 10월 16일(금) 오후 3시에 마감되고, 채용 홈페이지에서 온라인으로만 받습니다. 아래는 공고문 원문을 읽고 신입 지원자를 중심으로 자격, 일정, 서류, 작년 공고와 달라진 점을 정리한 내용입니다. 세부 기준은 반드시 원문 공고문으로 다시 확인하세요.
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| 바로가기 | 링크 |
|---|---|
| 접수·신청하러 가기 | 한국벤처투자 채용 홈페이지 |
| 원문 공고 보기 | 잡알리오 공고(공고문 PDF 첨부) · 채용 홈페이지 공고 |
| 공고소 안내 글 (서류·준비 팁) | 신청서 임시저장만 하면 접수된 걸까? 최종제출과 접수 완료 확인법 · 마감일과 접수 기준 시각 확인하기 · 공고문의 자격요건을 정확히 읽는 법 · 최근 3개월 이내 발급 서류의 기준일 계산하기 |
| 서류 발급처·참고 사이트 | 정부24 · 국민건강보험공단 · 국민연금공단 · 전자가족관계등록시스템 |
한눈에 보기
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 공고 기관 | 한국벤처투자 |
| 공고명 | 2026년 3차 한국벤처투자 신입(NCS) 및 경력(AI·전산) 채용 |
| 모집 분야 | 신입: 정규직 일반 심사역(사원) / 경력: 정규직 AI·전산 심사역(대리) |
| 모집 인원 | 15명 — 신입 13명, 경력 2명 |
| 지원 대상 | 성별·학력·연령 제한 없음. 신입은 공인어학성적 최저 기준 이상 필요(TOEIC 760점 등). 경력은 관련 경력 만 3년 이상(학사 기준) |
| 접수 기간 | 2026년 10월 2일(금) ~ 10월 16일(금) 15:00 (지원서 작성은 10월 2일 13:00부터) |
| 마감 | 2026년 10월 16일(금) 오후 3시 |
| 접수 방법 | 채용 홈페이지 온라인 접수만 가능. 우편·방문·이메일·팩스 접수 불가 |
| 서류 발표 | 11월 2일(월) |
| 필기시험(신입) | 11월 7일(토) 오전 9시 30분, 서울 소재 시험장 예정(장소 추후 공지) |
| 최종 발표 | 12월 24일(목), 입사 예정일 2027년 1월 1일(금) |
| 근무지 | 서울 서초구 서초대로45길 16 |
| 접수처 | 한국벤처투자 채용 홈페이지 |
| 원문 공고 | 잡알리오 공고(공고문 PDF 첨부) · 채용 홈페이지 공고 |
| 문의 | 채용 홈페이지의 '질문하기'(공고문에 전화번호는 없음) |
| 확인일 | 2026년 10월 12일 |
시작일이 10월 1일인가, 2일인가: 잡알리오의 '채용기간' 칸에는 10월 1일부터로 적혀 있습니다. 공고문 PDF(5쪽)를 보면 10월 1일(목)은 공고기간의 시작이고, 접수기간은 10월 2일(금)부터입니다. 지원서 작성도 10월 2일 오후 1시부터 열렸습니다. 이 글은 공고문 PDF를 기준으로 접수 시작일을 10월 2일로 적었습니다. 이미 접수가 열려 있으니 지금 지원하는 데는 차이가 없습니다.
분야별 모집 인원
| 구분 | 분야 | 직급 | 인원 | 주요 업무(공고문 요약) |
|---|---|---|---|---|
| 신입 | 일반 | 심사역(사원) | 13명 | 모태펀드·해외 VC 글로벌펀드 운용과 출자전략, 출자 대상 펀드 발굴·평가·사후관리, 투자업체 심사, VC 시장 모니터링, 기획·인사·재무회계 등 경영관리 |
| 경력 | AI·전산 | 심사역(대리) | 2명 | AI 도입 전략과 데이터 분석, AI 서비스 보안, 그룹웨어·ERP 운영, PC 관리, 개인정보보호·정보보안 |
급여는 "당사 규정에 따름"이라고만 적혀 있고, 공고문에 금액은 없습니다.
같은 시기에 일반 전문계약직(지역펀드운용, 대전) 선임 전문위원 1명 공고도 따로 나와 있습니다. 공고문에는 10월에 공고한 정규직(신입·경력)과 이 전문계약직 채용에 중복 지원하면 불합격 처리한다고 적혀 있습니다. 이 글의 공고 안에서도 모집부문·직급 하나에만 지원할 수 있습니다.
누가 지원할 수 있나
- 공통: 성별·학력·연령 제한이 없습니다. 채용이 확정되면 바로 근무할 수 있어야 하고, 공고일 기준으로 정년(만 60세)에 이른 사람은 지원할 수 없습니다. 남성은 병역을 마쳤거나 면제받아야 하는데, 채용 확정(12월 말 예정) 전까지 전역할 수 있는 사람도 포함됩니다. 국가공무원법 제33조와 회사 인사규정의 결격사유가 없어야 합니다(공고문 별첨 1).
- 신입(일반 심사역): 학력 무관입니다. 대신 아래 어학 성적 중 하나가 최저 기준 이상이어야 합니다. 이 목록에 없는 시험 성적은 인정하지 않습니다.
| 시험 | TOEIC | TOEIC Speaking | TOEFL(IBT) | TEPS | G-TELP | OPIc |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 최저 기준 | 760점 | IM3 | 86점 | 291점 | Level 2, 70점 | IM2 |
- 청각장애 응시자: 공고문이 정한 청력 기준에 해당하면 듣기를 뺀 점수로 TOEIC 380점, TEPS 175점 이상이면 인정합니다. 증빙 방법은 공고문 별첨 5에 있습니다.
- 경력(AI·전산 심사역): 관련 경력이 만 3년 이상이어야 합니다(학사학위 기준). 2년제 대학 졸업자는 만 5년, 고등학교 졸업자는 만 7년 이상입니다. 경력은 공고일 기준으로 세고, 서류로 증명할 수 있는 경력만 인정합니다.
헷갈리기 쉬운 점 1 — 어학 성적의 두 가지 기준일
어학 성적은 접수 마감일(10월 16일)까지 취득한 국내 정기시험 성적이어야 합니다. 그리고 임용 예정일(2027년 1월 1일)에 유효기간이 끝나지 않은 성적이어야 합니다. 지금 가진 성적표의 유효기간 만료일이 2027년 1월 1일 뒤인지 먼저 확인하세요. 국가공무원채용시스템(gongmuwon.gosi.kr)에 미리 등록한 성적은 시험일로부터 5년(해당 연도 말일까지) 인정한다고 공고문에 적혀 있습니다. 다만 시험별 유효기간 안에 등록한 성적만 해당됩니다.
헷갈리기 쉬운 점 2 — 우대사항은 지원서에 직접 표시해야 합니다
우대사항은 지원서에서 해당 여부를 체크하고 내용을 입력한 사람에게만 가점을 줍니다. 체크하지 않거나 잘못 적으면 나중에 고칠 수 없습니다. 우대사항은 접수 마감일과 입사 예정일 두 날짜 모두 유효해야 합니다. 가점은 지원자에게 가장 유리한 1개 항목만 적용합니다(취업지원대상자 가점은 1개까지 겹쳐 적용).
| 우대 대상 | 가점 |
|---|---|
| 취업지원대상자(국가보훈대상자) | 서류·필기(신입)·면접에서 만점의 5% 또는 10% |
| 장애인 | 서류·필기(신입)·면접에서 만점의 10% |
| 비수도권 지역인재(대학까지 최종학력 기준) | 서류 만점의 3% |
| 자립준비청년·기초생활수급자·한부모가족·북한이탈주민·다문화가족 | 서류 만점의 2% |
| 창업경력자(법인 등기이사였던 경우만) · 벤처캐피탈 근무경력자 | 서류 만점의 최대 5% (1년당 1%) |
| 한국벤처투자 청년인턴(5개월 이상) | 서류 만점의 5% |
| 공인회계사(KICPA)·변호사(국내) 최종 합격 | 서류 만점의 3% |
블라인드 채용: 지원서와 자기소개서에 학교명, 특정 단체명, 출생지, 부모 직업처럼 신상을 짐작할 수 있는 내용을 쓰면 불이익이 있을 수 있습니다. 학교명·단체명이 드러나는 이메일 주소도 쓰면 안 됩니다. 생일은 출생 연도를 빼고 월·일만 적습니다.
일정
| 단계 | 신입 | 경력 |
|---|---|---|
| 지원서 접수 | 10월 2일(금) ~ 10월 16일(금) 15:00 | 같음 |
| 서류전형 발표 | 11월 2일(월) | 11월 2일(월) |
| 필기시험 / 인성검사 | 11월 7일(토) 09:30 필기시험·인성검사, 서울 예정 | 11월 2일(월) ~ 6일(금) 온라인 인성검사 |
| 2차 결과 발표 | 11월 19일(목) | 11월 19일(목) |
| 1차 면접 | 11월 24일(화) ~ 27일(금), 한국벤처투자 회의실 | 같음 |
| 1차 면접 발표 | 12월 3일(목) | 12월 3일(목) |
| 2차 면접 | 12월 8일(화) ~ 9일(수) | 같음 |
| 2차 면접 발표 | 12월 15일(화) | 12월 15일(화) |
| 예비소집·서류 제출 | 12월 18일(금) | 같음 |
| 최종 발표 | 12월 24일(목) | 12월 24일(목) |
| 입사 예정 | 2027년 1월 1일(금) | 같음 |
일정은 회사 사정에 따라 바뀔 수 있고, 바뀌면 채용 홈페이지에 공지한다고 공고문에 적혀 있습니다. 개인 사정으로 전형 일정을 바꿔 주지는 않습니다. 합격자 발표일로부터 3일까지 채용 홈페이지에서 이의신청을 할 수 있습니다.
신입 전형 방식은 이렇습니다.
| 단계 | 평가 내용 | 선발 |
|---|---|---|
| 서류 | 자기소개서 80점 + 어학 성적 20점 | 선발 인원의 50배수 |
| 필기 | NCS 직업기초능력 40문항(40점, 40분) · 직무전공 객관식 40문항(경영학·경제학·법학 중 1과목, 40점) + 직무논술 1문항(20점), 두 과목 합쳐 90분 · 인성검사(적격/부적격, 30분) | 5배수 |
| 1차 면접 | 직무역량면접 50% + PT면접 50% | 2배수 |
| 2차 면접 | 직무수행태도·직무수행능력·합리적 사고·인성·청렴 | 1배수 |
필기는 가점을 빼고 총점이 만점의 40% 미만이면 과락입니다. 면접은 차수별 점수가 60점 이하이면 인원과 관계없이 불합격입니다. 직무전공은 고른 과목에 따라 조정점수를 적용합니다(공고문 별첨 2). 자기소개서를 빠뜨리거나 다른 지원자 글을 베끼는 등 불성실하게 쓰면 서류에서 부적격으로 제외됩니다.
필요 서류와 떼는 곳
접수 단계에는 증빙서류를 내지 않습니다. 온라인 지원서와 자기소개서만 냅니다. 증빙서류는 1차 면접(11월 24~27일) 때 가져가서 확인받고, 최종 제출은 2차 면접 합격자만 12월 18일 예비소집 때 합니다. 다만 지원서에 적지 않은 정보는 나중에 서류를 내도 인정하지 않고, 서류로 증명하지 못한 경력은 허위 기재로 보아 채용 취소 사유가 될 수 있습니다. 그래서 접수 전에 성적표·자격증·경력 서류를 꺼내 놓고 지원서 내용과 맞춰 보는 편이 안전합니다.
| 서류 | 누가 | 어디서 떼나 | 주의할 점 |
|---|---|---|---|
| 최종학력 졸업(예정)증명서와 성적증명서 | 지원자 전원 | 정부24 또는 출신 학교 | 대학원 졸업자는 대학교 졸업·성적증명서도 함께 냄. 직업교육 수료증·이수확인서 포함 |
| 주민등록등본과 초본 | 지원자 전원 | 정부24 | 군필자는 초본에 병역사항이 나오게 발급. 최종 제출일 기준 90일 이내 발급분 |
| 공인 외국어성적 증명서 | 신입 지원자 | 해당 시험 기관 | 국가공무원채용시스템에 미리 등록했다면 사전등록 어학성적 확인서 |
| 경력(재직)증명서(징계 내역 확인 포함)와 4대보험 가입 이력 서류 1종 | 경력 지원자, 벤처캐피탈 경력 가점 대상자, 지원서에 경력을 적은 사람 | 다녔던 회사 / 국민건강보험공단 또는 국민연금공단 등 | 4대보험은 국민연금·건강보험·고용보험·산재보험 중 하나. 해외 근무처럼 낼 수 없을 때만 다른 증빙 가능 |
| 취업지원대상자 증명서, 장애인 증명서 | 해당 가점 대상자 | 정부24 | 정부24 온라인 발급분만 인정 |
| 보호종료확인서, 기초생활수급자 증명서, 한부모가족 증명서, 북한이탈주민등록 확인서 | 해당 가점 대상자 | 공고문에 발급처 안내 없음 | 발급 기관 날인이 있는 서류여야 함 |
| 가족관계증명서·혼인관계증명서·기본증명서 등 | 다문화가족 가점 대상자 | 전자가족관계등록시스템 | 결혼이민자·귀화자·외국인 부모 등 유형별로 서류가 다름(공고문 6~7쪽) |
| 졸업(예정)·재학·휴학·중퇴 증명서 | 비수도권 지역인재 가점 대상자 | 출신 학교 또는 정부24 | 대학까지의 최종학력 기준(공고문 별첨 3) |
| 창업 법인 등기부등본, 청년인턴 수료증, 자격증 사본 | 해당 가점 대상자 | 해당 기관 |
꼭 확인할 것 — 90일 기준일
공고문에서 별표(*)가 붙은 서류는 서류 최종 제출일 기준 90일 이내 발급분이어야 합니다. 최종 제출은 12월 18일 예비소집 때이므로, 지금 미리 떼어 두면 그때 기간이 지나 있을 수 있습니다. 접수 전에는 내용 대조용으로만 보고, 최종 제출용은 2차 면접 합격 뒤에 새로 떼는 편이 안전합니다. 전형 단계마다 신분증(주민등록증·운전면허증·공무원증·유효기간 안의 여권)도 가져가야 합니다.
작년 같은 공고와 비교
한국벤처투자는 2025년에 정규직 신입을 상반기 한 번만 뽑았습니다(잡알리오 2024~2026년 공고 목록 기준). 그래서 작년 비교 대상은 2025년 상반기 신입 공고입니다.
| 항목 | 작년(2025 상반기 신입) | 이번(2026 3차) | 달라진 점 |
|---|---|---|---|
| 접수 기간 | 3월 25일(화) ~ 4월 9일(수) 15:00 | 10월 2일(금) ~ 10월 16일(금) 15:00 | 가을 채용. 마감 시각은 같은 오후 3시 |
| 모집 인원 | 신입 11명 | 신입 13명 + 경력(AI·전산) 2명 | 신입 2명 늘고 경력이 추가됨 |
| 어학 최저 기준 | TOEIC 760점·TOEIC Speaking IM3·TOEFL 86점·TEPS 291점·G-TELP 70점·OPIc IM2 | 같음 | 변화 없음 |
| 서류전형 | 자기소개서 80점 + 어학 20점, 50배수 | 같음 | 변화 없음 |
| 1차 면접 | 직무역량면접·PT면접·토론면접, 3배수 | 직무역량면접·PT면접, 2배수 | 토론면접이 빠지고 통과 배수가 줄어듦 |
| 우대 대상 | 보훈·장애인·지역인재·창업경력·청년인턴·자격증·VC 경력 7가지 | 자립준비청년·기초생활수급자·한부모가족·북한이탈주민·다문화가족이 더해져 12가지 | 서류 2% 가점 대상 5가지가 새로 생김 |
| 채용 홈페이지 | kvic.saramin.co.kr | kvic.incruit.com | 접수 사이트가 바뀜 |
| 지원자 수와 경쟁률 | 954명 지원, 최종 11명, 최종 경쟁률 86.73 대 1 | 아직 없음 | 참고용 |
작년 원문: 잡알리오 2025년 상반기 공고 · 올해 원문: 잡알리오 2026년 3차 공고
올해 상반기 공고도 참고하세요: 2026년 상반기 공고(3월 10일~24일 접수)는 신입 11명과 경력(전산) 1명을 뽑았습니다. 신입 지원자는 904명이었고, 최종 경쟁률은 82.18 대 1이었습니다(잡알리오 기재). 우대 대상 12가지와 1차 면접 방식(직무역량·PT, 2배수)은 이번 3차와 같습니다. 원문: 잡알리오 2026년 상반기 공고
준비 순서
- [ ] 지금 바로(10월 12일): 원문 공고문의 자격요건(2~3쪽)을 읽고 신입·경력 중 하나를 정한다. 같은 달 나온 전문계약직 공고와 겹쳐 지원하면 불합격이다.
- [ ] 10월 14일(수)까지: 어학 성적표를 꺼내 기준 점수 이상인지, 유효기간이 2027년 1월 1일 뒤까지 남는지 확인한다. 우대사항 해당 여부도 정리한다.
- [ ] 10월 15일(목)까지: 지원서와 자기소개서를 쓴다. 학교명·출신지·가족관계처럼 신상이 드러나는 내용, 학교명이 들어간 이메일 주소는 쓰지 않는다. 우대사항 체크와 경력 입력을 빠뜨리지 않는다.
- [ ] 마감일 10월 16일(금) 오전: 공고문은 마감 6~7시간 전, 곧 오전 8~9시 무렵까지 최종 제출을 권한다. 오후 3시가 지나면 접수되지 않으니 최종 제출 완료 화면을 확인하고 저장한다.
- [ ] 11월 2일(월): 서류 결과를 확인한다. 신입은 11월 7일(토) 필기시험을 준비하고, 경력은 11월 6일(금)까지 온라인 인성검사를 마친다.
- [ ] 11월 24일(화)~27일(금): 1차 면접 때 증빙서류를 가져간다. 최종 제출용 서류는 2차 면접 합격(12월 15일) 뒤 새로 떼어 12월 18일에 낸다.
함께 읽을 가이드
- 신청서 임시저장만 하면 접수된 걸까? 최종제출과 접수 완료 확인법
- 마감일과 접수 기준 시각 확인하기
- 공고문의 자격요건을 정확히 읽는 법
- 최근 3개월 이내 발급 서류의 기준일 계산하기
- 주민등록등본과 초본, 공고가 요구한 서류를 고르는 법
출처·정정 기록
- 2026년 3차 공고: 잡알리오 첨부 공고문 PDF, 한국벤처투자 채용 홈페이지 (2026년 10월 12일 확인)
- 2025년 상반기 공고: 잡알리오 상세요강 (2026년 10월 12일 확인)
- 2026년 상반기 공고: 잡알리오 상세요강 (2026년 10월 12일 확인)
- 접수 시작일: 잡알리오 '채용기간'(10월 1일)과 공고문 '접수기간'(10월 2일)이 다르며, 공고문 PDF 5쪽의 접수기간을 따랐습니다.
- 정정: 없음
이 글은 공고문을 읽고 정리한 안내입니다. 지원 자격과 일정은 공고문 원문과 채용 홈페이지 공지가 우선합니다.